Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy można wybrać sobie tytuł do ubezpieczeń, z którego odprowadzana będzie obowiązkowa należność27 lutego 2014
Pieniądze na szkolenia zwolnione z ZUSOd kosztów związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych nie płacimy składek, ale od wynagrodzenia za czas przeznaczony na naukę już takPaweł Ziółkowski•27 lutego 2014
Przedawniają się nie tylko składki, lecz także odsetkiBieg terminu przedawnienia należności wobec ZUS ulega zawieszeniu m.in. od dnia podjęcia czynności w celu wyegzekwowania długuMichał Kuc•26 lutego 2014
W jakich sytuacjach urzędnik ma prawo do trzynastkiTeoretycznie pełne wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikom państwowym po przepracowaniu dwunastu miesięcy. Od tej zasady jest wiele wyjątków, które obejmują np. osoby korzystające z różnego rodzaju urlopówArtur Radwan•21 lutego 2014
Słowo się rzekło. Trzeba zatrudnić albo wyrównać szkodęNiedoszły pracownik, który licząc na zawarcie umowy przyrzeczonej, rozstał się z dotychczasowym pracodawcą, może żądać zwrotu utraconej pensji, ale nie wynagrodzenia, które miał dostać zgodnie z obiecanym angażemRyszard Sadlik•20 lutego 2014
Czy można ustalić czas pracy w szpitalach, nie łamiąc przepisówBrak odpoczynku tygodniowego, naruszenie normy dobowej oraz przekazywanie zmian - to tylko niektóre kłopoty związane z prawidłowym ułożeniem harmonogramów w podmiotach leczniczych. Lekarze tłumaczą się brakami kadrowymi, a PIP już zapowiada wnikliwe kontroleJacek Dobrowolski•20 lutego 2014
Poradnia kadrowa● Kiedy wypowiedzenie wymaga konsultacji z zakładową organizacją związkowąAnna Borysewicz•20 lutego 2014
Ostrożnie przy redukcjach w zakładach pracy chronionejChoć zwolnienie niepełnosprawnego przebiega według takich samych zasad, jakie stosujemy wobec pozostałych pracowników, to trzeba uważać, formułując przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Łatwo można się narazić na zarzut naruszenia zasady równego traktowaniaKarolina Schiffter•20 lutego 2014