Firmy transgraniczne mogą zatrudniać w niedziele i świętaWe wtorek weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, zgodnie z którą zatrudnieni w firmach świadczących usługi m.in. drogą e-mailową lub przez telefon dla zagranicznych podmiotów działających w krajach, gdzie obowiązują inne niż w Polsce kalendarze świąt i strefy czasowe, mogą pracować także w niedziele i święta.06 marca 2014
ZUS pomoże pracownikowi w walce z nieuczciwą firmąZakład może nakazać pracodawcy, by ten płacił od zatrudnianych zleceniobiorców składki tak jak od umowy o pracę. Nie oznacza to jednak automatycznego przejścia takich osób na etatTomasz Zalewski•06 marca 2014
Firma pomniejszy rekompensatę dla zatrudnionegoCzy odszkodowanie należne zatrudnionemu z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy jest wolne od potrąceń?06 marca 2014
Członek rodziny nie zawsze jest współpracującymPrzedsiębiorca zatrudni bliską osobę na etat, ale w świetle przepisów o ubezpieczeniach społecznych nie będzie ona pracownikiem. Wyjątek, gdy firma jest spółką cywilną albo gdy praca jest świadczona w ramach umowy-zleceniaAndrzej Radzisław•06 marca 2014
Fikcyjny outsourcing znów na cenzurowanymRozważający transfer pracowników muszą uważać na firmy oferujące pozorne przejęcia. Z założenia nie odprowadzają one składek, za co ZUS ściga pracodawcę, który sądzi, że już dawno nim nie jestKatarzyna Ukos•06 marca 2014