Członek rodziny nie zawsze jest współpracującym
Przedsiębiorca zatrudni bliską osobę na etat, ale w świetle przepisów o ubezpieczeniach społecznych nie będzie ona pracownikiem. Wyjątek, gdy firma jest spółką cywilną albo gdy praca jest świadczona w ramach umowy-zlecenia
Przy prowadzeniu działalności przedsiębiorcy korzystają niekiedy z pomocy członków rodziny. Taka stała pomoc wykonywana bezumownie czy też bardziej sformalizowana wiąże się jednak z koniecznością opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Powstaje wtedy obowiązek zgłoszenia współpracy do ZUS. Pomimo zawarcia umowy o pracę członek rodziny nie zawsze będzie jednak podlegał ubezpieczeniom jako pracownik. W ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzony został bowiem odrębny tytuł do ubezpieczeń - współpraca.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.