Plan zamówień nie wpływa na płacę minimalnąDyżur eksperta PIPAdrianna Jasińska-Cichoń•09 czerwca 2015
Zwolnienie lekarskie wyklucza pracęJakie czynności na zwolnieniu lekarskim może wykonywać osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniająca kilku pracowników, by w przypadku kontroli nie pozbawiono jej prawa do zasiłku chorobowego - pyta pan WaldemarRenata Żaczek•09 czerwca 2015
Brak ochrony uzasadnia odmowę wykonywania pracyPodwładny ma prawo się powstrzymać od świadczenia obowiązków, jeśli warunki w firmie nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownikaSebastian Kryczka•08 czerwca 2015
Płaca minimalna liczona po nowemu1850 zł wyniesie najprawdopodobniej najniższe wynagrodzenie w 2016 r. Do kieszeni pracownika może trafić więcej pieniędzy, bo resort pracy chce zmienić zasady wliczania do niej składników płacyŁukasz Guza•05 czerwca 2015
Za okłamanie pracodawcy można stracić zatrudnienieJestem właścicielem małej firmy. Kupiłem specjalistyczną maszynę produkcyjną i ogłosiłem, że poszukuję pracownika mającego kwalifikacje do jej obsługi. Wybrałem kandydata, który w CV i podczas rozmowy rekrutacyjnej twierdził, że posiada wymagane umiejętności, wiedzę i doświadczenie. Po przyjęciu do pracy szybko się okazało, że nie potrafił obsługiwać maszyny, doprowadził nawet do jej awarii. Poniosłem więc znaczną stratę. Przyjrzałem się też wtedy dokładniej zaświadczeniu złożonemu przez pracownika o ukończonym kursie i nabrałem podejrzeń co do autentyczności dokumentu. Jakie konsekwencje mogę wyciągnąć wobec takiej osoby - pyta pan DanielKrzysztof Tomaszewski•03 czerwca 2015
Ochrona mniej pewna. Dzięki związkomNajwiększy w Polsce związek zawodowy zwalnia byłą główną inspektor pracy. Broniąc się przed zarzutem bezprawnego działania, podważa prawo pracowników do ochronyŁukasz Guza•02 czerwca 2015
Nieopłacone składki ZUS to nie wina pracownikaNiedawno pan Michał, zatrudniony na etat, chcąc uzyskać z NFZ Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, odkrył, że jego pracodawca nie płaci składek do ZUS. Ta sytuacja trwa już od ponad roku. Nie wie, czy pracodawca składa deklaracje do ZUS, czy też nie. - Jak powinienem postąpić, aby zapłacił składki? I czy ten okres pracy i nieopłaconych składek liczy się do emerytury - martwi się pan Michał, dodając, że firma (spółka z o.o.) jest w fatalnej sytuacji finansowejBarbara Małyska•02 czerwca 2015
Są sposoby na zachowanie pracy mimo zwolnieniaPo operacji ratującej życie pani Izabela wiele tygodni przebywała w szpitalu, a potem w domu na zwolnieniu. Po powrocie do pracy odbyła rozmowę z szefem, który zapewnił, że jej nie zwolni, choć nie była jeszcze w pełni sił. Po dwóch tygodniach dostała jednak wypowiedzenie. - Czy mogę się odwołać do sądu pracy - pyta czytelniczkaUrszula Lawina•01 czerwca 2015
MPiPS potwierdza - jeszcze dziś można przekazać pierwszą ratę odpisu na fundusz socjalnyW poprzednim numerze wskazywaliśmy na rozbieżne stanowiska ekspertów dotyczące terminu przekazania I raty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w tym roku. Powstały one, ponieważ 31 maja wypada w niedzielę i pojawiły się wątpliwości, czy termin ten można przesunąć na 1 czerwca.01 czerwca 2015