Składki za delegowanych częściowo zależą też od pracodawcyProwadzę firmę i często deleguję na wyjazdy służbowe pracowników, m.in. koleją w godzinach nocnych. Wtedy też korzystają z usługi np. taxi, aby dotrzeć z domu na dworzec. Rachunki za te przejazdy pokrywane są ze środków firmy. Sam dojazd do dworca nie jest jeszcze podróżą służbową, a wiem, że takie tylko korzystają ze zwolnienia ze składek. Czy zwrot kosztów za dojazd do dworca musi być oskładkowany?Marcin Nagórek•24 listopada 2016
Pracodawca może wezwać do pracy w świętoZATRUDNIENIE Na przełomie października i listopada wziąłem kilka dni urlopu. Niestety w firmie doszło w tym czasie do awarii i w związku z tym 1 listopada szef wezwał mnie do pracy, uznając moją obecność za niezbędną. Twierdzi, że miał do tego prawo, ale ja mam wątpliwości, czy rzeczywiście - zastanawia się pan MichałGrzegorz Mitura•24 listopada 2016
Zasiłek opiekuńczy tylko z ZUS Z-15Nasz pracownik dostarczył zaświadczenie ze szpitala na zwykłym druku, że jego żona, która na co dzień opiekuje się ośmiomiesięcznym dzieckiem, przebywa w tej placówce. Czy do tego zaświadczenia pracownik powinien wypełnić druk Z-15, aby zakład mógł wypłacić zasiłek opiekuńczy?Luiza Abramczyk•24 listopada 2016
Wnioski o umorzenie składek można wnosić do skutkuDo października tego roku prowadziłem małą firmę. ZUS odmówił umorzenia mi w lipcu zaległości składkowych, które powstały już jakiś czas temu. Podał, że powinienem spłacać zadłużenie np. w ratach, bo przecież osiągam jakiś przychód. Nawet nie odwoływałem się od tej decyzji. Teraz jednak sytuacja się zmieniła, ponieważ poważnie zachorowałem, musiałem zawiesić działalność gospodarczą i nic nie zarabiam. Czy mogę złożyć ponowny wniosek o umorzenie tych zaległości? Słyszałem, że skoro ZUS wydał już w jakiejś sprawie prawomocną decyzję, to nie można znowu składać wniosku o to samo.Marcin Nagórek•24 listopada 2016
Chaos ze świadectwami pracyLEGISLACJA Od 1 stycznia 2017 r. będą obowiązywać uproszczone zasady wydawania dokumentu potwierdzającego zatrudnienie. Ale pięć miesięcy później inne przepisy przywrócą te obecne, mniej korzystne dla firmŁukasz Guza•23 listopada 2016
Przejazdu na delegację nie wlicza się do godzin pracyZATRUDNIENIEMałgorzata Raczkowska•23 listopada 2016
Jakie uprawnienia przysługują pracownikom młodocianymPRACA Odrębne zasady zatrudniania i specyficzne warunki wykonywania pracy przez młodych pracowników mają służyć przede wszystkim ochronie ich zdrowia i umożliwić im łączenie nauki z pracąGrzegorz Mitura•22 listopada 2016
Kiedy należy się odszkodowanie od pracodawcyROSZCZENIA Zatrudniający, który łamie przepisy prawa pracy albo nie przestrzega zasad bhp i naraża podwładnych na utratę życia lub zdrowia, może ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą. Aby wyegzekwować świadczenie, trzeba go jednak pozwaćJan Ludwikowski•21 listopada 2016