Artykuły autora

PRACA Mimo że zasady angażowania zastępców stają się coraz bardziej podobne do tych, które dotyczą pracujących na samodzielnych umowach, to ich ochrona nadal jest ograniczona

PRACA Jestem policjantem z niewielkim jeszcze stażem. Pech chciał, że zachorowałem. Było to na tyle poważne, że lekarz wystawił zwolnienie w formie papierowej stwierdzające moją niezdolność do służby przez trzy tygodnie. Jeszcze tego samego dnia poinformowałem o tym przełożonego, ale ponieważ bardzo źle się czułem, nie poszedłem na pocztę, aby wysłać zaświadczenie. Poprosiłem znajomego pracującego w pobliżu o dostarczenie go do jednostki. Tymczasem on zrobił to dopiero po tygodniu (najpierw zapomniał, a potem wyjechał w delegację). Czy z tego tytułu poniosę jakieś konsekwencje - niepokoi się pan Sebastian

ZATRUDNIENIE Pracuję na stanowisku grafika komputerowego w małej firmie wydawniczej. Jestem w trzecim miesiącu ciąży, ale nic jeszcze nikomu nie mówiłam, bo boję się reakcji szefa. Czy pracodawca powinien skrócić mój czas pracy, nie zmniejszając wynagrodzenia - pyta pani Malwina

ZATRUDNIENIE Nawiązywanie stosunku pracy opiera się na zasadzie dobrowolności. Są jednak sytuacje, w których przepisy wskazują, kogo i kiedy pracodawca powinien zatrudnić

ZATRUDNIENIE Przyjęcie oferty pracodawcy, aby wypowiedzenie zastąpić porozumieniem stron, nie musi być korzystne dla pracownika. Może bowiem oznaczać utratę niektórych uprawnień i utrudnić walkę o odszkodowanie albo przywrócenie do pracy

ZATRUDNIENIE Na przełomie października i listopada wziąłem kilka dni urlopu. Niestety w firmie doszło w tym czasie do awarii i w związku z tym 1 listopada szef wezwał mnie do pracy, uznając moją obecność za niezbędną. Twierdzi, że miał do tego prawo, ale ja mam wątpliwości, czy rzeczywiście - zastanawia się pan Michał

PRACA Odrębne zasady zatrudniania i specyficzne warunki wykonywania pracy przez młodych pracowników mają służyć przede wszystkim ochronie ich zdrowia i umożliwić im łączenie nauki z pracą

PRACA Jedną z barier w egzekucji roszczeń jest instytucja przedawnienia, która wyznacza pracodawcy czasowe granice w dochodzeniu przez niego odszkodowań od pracowników. Kolejną stanowią przepisy limitujące ich wysokość

UPRAWNIENIA Będąc na urlopie rodzicielskim, dostałam ciekawą propozycję pracy w innej firmie, która pozwoliłaby mi znacząco podnieść kwalifikacje - pisze pani Beata. - Chciałabym ją przyjąć, ale nie mam zamiaru zwalniać się z tej firmy, w której korzystam z urlopu rodzicielskiego. Czy mogę łączyć urlop z zatrudnieniem u innego pracodawcy - pyta czytelniczka