Polski rynek w „trybie pauzy”. Firmy już zmieniają model funkcjonowania
Polski rynek pracy, w obliczu starzejącego się społeczeństwa, rosnących kosztów pracy i wyzwań związanych z nowymi technologiami, przechodzi strukturalną zmianę. Firmy muszą dostosować się do trendów demograficznych, a jednocześnie zasypywać luki kompetencyjne związane z wdrażaniem nowych technologii
– Weszliśmy w fazę, którą w badaniach Randstad określamy mianem rynku w trybie pauzy. Obserwowane w statystykach GUS spadki przeciętnego zatrudnienia to przede wszystkim efekt zderzenia z barierą demograficzną – w wielu branżach fizycznie brakuje rąk do pracy. Statystyczne spadki zatrudnienia wynikają po prostu ze zmian strukturalnych i ewolucji całego rynku, a nie z faktu, że firmy masowo zamykają rekrutacje.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.