Pracodawca może wezwać do pracy w święto
ZATRUDNIENIE Na przełomie października i listopada wziąłem kilka dni urlopu. Niestety w firmie doszło w tym czasie do awarii i w związku z tym 1 listopada szef wezwał mnie do pracy, uznając moją obecność za niezbędną. Twierdzi, że miał do tego prawo, ale ja mam wątpliwości, czy rzeczywiście - zastanawia się pan Michał
Co do zasady święta powinny być dla pracowników dniami odpoczynku. Oczywiście nie wszystkie, a tylko te wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy. Wtedy pracownik nie powinien być zatem zmuszany do świadczenia pracy. Od generalnej zasady są jednak liczne wyjątki. Wszystkie wymienia kodeks pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.