Premia nie tylko dla wybranychPracodawca, który nie wypłacił jednemu z kilku zatrudnionych premii za terminowe wykonanie zadania, narusza prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. Tak orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•01 czerwca 2017
Koniec długiej pracy tymczasowejAgencje nie mogą już wymieniać się pracownikami, aby omijać 18-miesięczny limit korzystania z ich usług. Muszą też liczyć się z sankcjami do 100 tys. złŁukasz Guza•01 czerwca 2017
Resort pracy: kierowcy ze składkami. Eksperci: to nadinterpretacjaZdaniem części prawników stanowisko ministerstwa opiera się na błędnym rozumieniu wyroku TK. W orzeczeniu tym bowiem nie zakwestionowano definicji podróży służbowej, ale jedynie sposób rozliczeńŁukasz Kuczkowski•01 czerwca 2017
Skrócenie okresu wypowiedzenia pozbawia nagrody jubileuszowejFirma wypowiedziała pracownikowi umowę z przyczyn leżących po stronie zatrudniającego (likwidacja stanowiska pracy) i na podstawie art. 361 kodeksu pracy skróciła okres wypowiedzenie z trzech miesięcy do jednego. Umowa rozwiąże się więc z końcem maja, a nie lipca. Pracownik w lipcu nabyłby jednak prawo do nagrody jubileuszowej przewidzianej w regulaminie wynagradzania. Czy w takiej sytuacji zatrudniający powinien mu ją wypłacić?Not. ŁG•01 czerwca 2017
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracyJak liczyć odszkodowanie i na co uważać przy klauzulach konkurencyjnychWojciech Ostaszewski•01 czerwca 2017
Nauczyciel chroniony kodeksem? MEN wyjaśnia, wątpliwości jednak wciąż przybywaDo 31 maja nauczyciele, którzy w związku z reformą systemu edukacji nie zgodzą się na przejście w stan nieczynny lub ograniczenie im wymiaru etatu, muszą otrzymać wypowiedzenia stosunków pracy. Czy będzie im przysługiwać ochrona przed zwolnieniem? Dotychczas wydawało się, że nie, ale Ministerstwo Edukacji Narodowej ma na ten temat inny pogląd. Niektórzy eksperci mają co do niego poważne wątpliwościLeszek Jaworski•26 maja 2017
Jakie zasady stosować do ZFŚS w szkołach niepublicznychOd odpowiedzi na to pytanie zależą decyzje dotyczące funduszu socjalnego w placówkach z uprawnieniami szkoły publicznej. Pozwoli ona też rozstrzygnąć wątpliwości co do ryzyka dyskryminacjiJadwiga Sztabińska•25 maja 2017
Ochrona w KAS wbrew prawuZbliża się koniec maja, a wraz z nim ostateczny termin, do którego funkcjonariusze i pracownicy Krajowej Administracji Skarbowej mają otrzymać propozycje zatrudnienia w jednostkach KAS. Zgodnie z art. 170 ustawy z 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. poz. 1948) stosunki pracy i służbowe osób zatrudnionych i pełniących służbę w jednostkach KAS wygasają 31 sierpnia 2017 r., jeśli osoby te do 31 maja 2017 r. nie otrzymają pisemnej propozycji określającej nowe warunki zatrudnienia/pełnienia służby.Karolina Topolska•25 maja 2017
Uprawnienia rodzicielskie w stosunku pracyO co firmy pytają na szkoleniachOliwia Małecka•25 maja 2017
Od 1 czerwca karty charakterystyki mieszanin niebezpiecznych tylko na nowych zasadachFirmy mają jeszcze tylko tydzień na zmianę tych dokumentów i dostosowanie się do unijnych regulacji. W ślad za tym muszą dopełnić wielu obowiązków względem pracowników. Inaczej grożą im sankcjeMaciej Ambroziewicz•25 maja 2017