Rewolucja w zatrudnianiu cudzoziemców: nowe zezwolenia i zmiany w oświadczeniach - wstępKarolina Topolska•11 sierpnia 2017
Pracownicy tymczasowi: resort rodziny tłumaczy, jak liczyć pensję za urlopW jednym z lipcowych wydań Tygodnika Gazeta Prawna opisywaliśmy problemy, jakie wynikają z nowej regulacji obliczania wynagrodzenia urlopowego pracowników tymczasowych. Zmiany wprowadzone do ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 360 ze zm.), które weszły w życie 1 czerwca 2017 r., miały przybliżyć zawarte w niej regulacje urlopowe do zasad kodeksowych.Karolina Topolska•10 sierpnia 2017
Ciąża w trakcie wychowawczego wydłuży umowęPracownica jest zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Niedawno powiadomiła pracodawcę, że jest w ciąży. Czy jej umowa automatycznie ulegnie przedłużeniu do dnia porodu?10 sierpnia 2017
Jak rozliczyć nadpłatę z ubiegłego roku po przekroczeniu limitu 30-krotności składekPROBLEMIzabela Nowacka•10 sierpnia 2017
Młodzi mogą zyskać ochronęFirma, która zatrudni młodocianego na zleceniu, nie musi przestrzegać ograniczeń kodeksu pracy. PIP chce to zmienić. Posłowie nie mówią "nie"Łukasz Guza•09 sierpnia 2017
Firmy rodzinne: po śmierci pracodawcy będzie koło ratunkowe dla zatrudnionychProjekt nowej ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (dalej także jako: ustawa) da narzędzia zapobiegliwym przedsiębiorcom, którzy za życia będą mogli zdecydować, kto będzie po ich śmierci zarządzał ich przedsiębiorstwemWojciech Zając•04 sierpnia 2017
Najpierw wniosek o zasiłek, później urlop rodzicielskiJeśli przedsiębiorca odwróci tę kolejność, ZUS odmówi mu świadczenia. Z ustawy zasiłkowej to nie wynika, dodatkowe warunki wprowadzają wyjątkowo przepisy wykonawczeEwa Bogucka-Łopuszyńska•03 sierpnia 2017