Kadry i płace

W zakładach pracy może obowiązywać całkowity zakaz palenia. Pracodawca nie będzie mógł tworzyć palarni dla pracowników.

orzeczenie - Jeśli umowa o pracę w formie wolontariatu jest wykonywana odpłatnie na rzecz związku zawodowego, to jest ona nieważna.

O 32 zł wzrośnie 1 kwietnia 2010 r. wysokość jednorazowego odszkodowania za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu powstałego wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Nasz pracownik był zatrudniony w biurze należącym do spółki. W pewnym momencie w czasie jego pracy z otworów wentylacyjnych w biurze zaczął się wydobywać czarny, cuchnący dym. Pracownik opuścił swoje stanowisko pracy, zawiadamiając o tym swego kierownika. Twierdził, że obawia się, że może ulec zatruciu. Usunięcie tej awarii i czyszczenie przewodów wentylacyjnych trwało dwa dni. W tym okresie nie wykonywał on pracy, czy pomimo to zachowuje on prawo do wynagrodzenia?

Osoby na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, które prowadziły działalność i pracowały na etacie, będą mogły się ubiegać o umorzenie składek na Fundusz Pracy.

Od 1 kwietnia tego roku wiele firm zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników zapłaci inne niż dotychczas składki wypadkowe.

Pracownik, któremu pracodawca przez ponad rok odmawia ponownego zatrudnienia, powinien zgłaszać gotowość do pracy nawet w trakcie trwania procesu w tej sprawie. Jednorazowe zgłoszenie się nie jest wystarczające do uznania istnienia gotowości do pracy przez cały ten okres.

Korzystamy z dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Mamy wątpliwości dotyczące wliczania składek na fundusz emerytur pomostowych do kosztów płacy ustalanych na potrzeby dofinansowania. Uzyskaliśmy informację, że składki te należy wliczać do kosztów płacy wykazywanych w informacji INF-D-P, ponieważ są naliczane od wynagrodzenia brutto. Czy to prawda?

Dyrektor szkoły nie mógł wykorzystać urlopu w lipcu i sierpniu, ponieważ w wyniku powodzi szkoła została zalana i musiał nadzorować odzyskiwanie dokumentacji. Czy przysługuje mu urlop, którego nie mógł wykorzystać w okresie wakacji?