Czy wypadek przy pracy zawsze ma miejsce przy wykonywaniu obowiązków

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Związek zdarzenia z pracą występuje wówczas, gdy nastąpiło ono podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych bądź podczas wykonywania czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia, czy też w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania pracy. Z powyższego wynika zatem, że wypadek przy pracy może nastąpić w dowolnym czasie i miejscu, pod warunkiem że pozostaje w związku z wykonywaniem czynności pracowniczych przez osobę, która wypadkowi uległa. Dla ustalenia związku zdarzenia z pracą wystarcza stwierdzenie, iż pozostawało ono z pracą w związku czasowym, miejscowym lub funkcjonalnym (wyrok SN z 17 lipca 2006 r., I UK 28/06, M.P.Pr. 2006/12/670). Analizując przedstawioną sytuację, nie ulega wątpliwości, że upadek pracownika był zdarzeniem nagłym. Zatem do wyjaśnienia pozostaje, czy zdarzenie to miało związek z pracą. Wyjazd szkoleniowy odbył się w czasie pracy i na polecenie pracodawcy, a zatem był obowiązkowy dla pracownika. Ponadto to pracodawca zorganizował jazdę na nartach. Wprawdzie nie miała ona charakteru obowiązkowego, ale udział w tych zajęciach był wskazany ze względu na zasady współżycia społecznego w zakładzie pracy i integrację z pracownikami. Z tego względu upadek podczas jazdy na nartach pozostawał w związku z pracą i może być uznany za wypadek przy pracy.

Art. 3 ust. 1 pkt 1-3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322).