Czy dyrektor szkoły nabędzie prawo do dodatkowego urlopu

Tak. Urlop taki może przysługiwać, ale nie w każdym przypadku. Urlop za czynności, które dyrektor lub wicedyrektor szkoły wykonywali w czasie ferii szkolnych ma podobnie jak w przypadku innych nauczycieli charakter urlopu uzupełniającego w wymiarze maksymalnie do ośmiu tygodni. Warunkiem jego uzyskania jest, aby na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ. W przypadku określonym w pytaniu prawo do urlopu uzupełniającego zależało będzie od tego, czy prace nadzorcze dyrektor szkoły prowadził na polecenie, a przynajmniej za zgodą organu prowadzącego. W interesie każdego dyrektora jest zatem to, aby polecenie takie lub zgoda były udzielane na piśmie, co ułatwi im ewentualne dochodzenie roszczenia o urlop lub ekwiwalent, gdyby fakt wykonywania takich zadań został zakwestionowany. Kolejną podstawą do uzyskania urlopu uzupełniającego jest fakt prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów. Z tego powodu prawa do urlopu uzupełniającego nie nabędzie dyrektor lub wicedyrektor, gdy w szkole prowadzone są zwykłe prace remontowe.

Art. 66 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674, z późn. zm.).