Kadry i płace

TEZA: Udział pracownika w strajku zorganizowanym niezgodnie z przepisami ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, w związku z którym ulega on zdarzeniu nagłemu wywołanemu przyczyną zewnętrzną, nie zawsze wyłącza uznanie tego zdarzenia za pozostające w związku z pracą.

W ciągu dwóch lat dwukrotnie wzrosła liczba przedsiębiorstw, które nie rekompensują pracownikom ponadwymiarowej pracy. Winne są niejasne przepisy i chęć cięcia kosztów. Nawet wbrew prawu

Przedsiębiorca nie może się domagać od pracownika dokumentu, w którym lekarz wskaże konkretne schorzenie. Wystarczy, że w zaświadczeniu będzie potwierdzone jego wystąpienie

Wynika to z tego, że w postępowaniu sądowym okoliczności wypadku i tak są badane od podstaw, a katalog dowodów może być dużo szerszy niż przed urzędem. Od decyzji organu rentowego warto się zatem odwoływać

DODATEK SPECJALNY

Aby rozstanie z nauczycielem mianowanym nastąpiło z końcem roku szkolnego, czyli 31 sierpnia, decyzje muszą zapaść już teraz. Obowiązuje go bowiem trzymiesięczny okres wypowiedzenia