Od benefitów do kultury ESG, czyli gdy ludzie przestają być zasobemPrzyjazna organizacja nie jest już synonimem pakietu benefitów czy elastycznych godzin pracy. Współczesny biznes buduje ją na filarach bezpieczeństwa psychologicznego, partnerstwa oraz poczucia sensu, integrując działania na rzecz pracowników, środowiska i społeczności lokalnej30 lipca 2025
Obowiązek cyklicznych rokowań podzielił resortyMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) nie chce wycofać się z wprowadzenia nowego wymogu dla firm, które zatrudniają co najmniej 50 osób. Chodzi o obowiązek prowadzenia co dwa lata negocjacji w celu zawarcia układu zbiorowego pracy. Zastrzeżenia do tej zmiany mają inne resortyEwa Martyna•30 lipca 2025
Bezrobocie młodych pod kontroląEurostat straszy wysokim i dynamicznie rosnącym bezrobociem wśród młodych osób w Polsce. Eksperci natomiast uspokajają, że sytuacja na polskim rynku jest stabilnaPatrycja Otto•30 lipca 2025
Przedłużenie urlopu jest możliwe na kilka sposobów, ale pod pewnymi warunkamiBarbara Pawełko-Czajka•29 lipca 2025
PIP chce skuteczniej walczyć z wyzyskiem cudzoziemcówMarcin Stanecki: W trakcie co trzeciej wizyty inspektora pracy w zakładzie zatrudniającym obcokrajowców wykrywamy nieprawidłowości. Brakuje nam jednak narzędzi, by kwestionować niektóre kontrowersyjne praktyki, jak np. stosowanie kar umownych, które potrafią pochłonąć nawet całą wypłatę pracownika z zagranicyJoanna Śliwińska•29 lipca 2025
Firmy mogą zrezygnować ze stażyEksperci obawiają się, że wprowadzenie odpłatnych staży może wywołać efekt odwrotny od zamierzonegoUrszula Mirowska-Łoskot•28 lipca 2025
Zasady uwzględniania składników pensji w podstawie wymiaru świadczeńPrawidłowe określenie elementów wynagrodzenia wymaga uwzględnienia niektórych z nich przy zachowaniu warunków wskazanych w ustawie zasiłkowej. Kluczowe znaczenie mają tu zarówno częstotliwość ich wypłaty, jak i sposób pomniejszania za okresy niezdolności do pracy.Marek Styczeń•24 lipca 2025