Mocniejsza ochrona to mniejsze szanse seniorów na rynku pracyOsoby krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego będą lepiej chronione przed zwolnieniem. Firmy będą wolały ich nie zatrudniaćBeata Lisowska•02 października 2025
Służba cywilna bez szans na krótszy czas pracyAdministracja rządowa w przeciwieństwie do samorządów nie ma prawa do czterodniowego tygodnia pracy. Na przeszkodzie stoją przepisy i stanowisko szefowej służby cywilnej. Eksperci i związkowcy wskazują na nierówne traktowanieArtur Radwan•02 października 2025
Rząd chce powołać rzecznika praw pracownika. Czy jest on potrzebny?Nowy rzecznik może nas kosztować nawet 18 mln zł, a z tego, co się dowiedział DGP, jego obowiązki w dużym stopniu mają się pokrywać z zadaniami PIP. Zwolennikiem pomysłu ministerstwa nie są nawet związki zawodoweEwa Martyna•02 października 2025
Firmy mogą się odwrócić od silversów z powodu uchwały SNEksperci ostrzegają, że uchwała Sądu Najwyższego może się obrócić przeciw seniorom. Wynika z niej, że terminowe umowy ze starszymi pracownikami podlegają ochronie przed zwolnieniem aż do osiągnięcia wieku emerytalnegoBeata Lisowska•02 października 2025
Gdy Państwowa Inspekcja Pracy nakaże etat, rachunek może być wysokiJoanna Narkiewicz-Tarłowska•02 października 2025
Oddelegowanie, premie i ulgi w składkach – jak liczyć podstawę wymiaruPrzemysław Jeżek•02 października 2025
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą: zasady, zasiłki i obowiązkiRodzice mogą w jego trakcie wrócić częściowo do pracy u swojego pracodawcy, jednocześnie nie rezygnując z prawa do zasiłku macierzyńskiego. Takie rozwiązanie pozwala łączyć opiekę nad dzieckiem z aktywnością zawodową, ale oznacza także proporcjonalne obniżenie wysokości świadczeniaIzabela Nowacka•02 października 2025
Świadczenia po wypadku przy pracy i zmiana statusu ubezpieczeniowego: jak rozliczać w praktyceSą to sytuacje, które wymagają od pracodawcy i zleceniodawcy nie tylko prawidłowego naliczenia świadczeń, lecz także korekt dokumentów składanych do ZUS. Prawidłowe rozliczenia mają istotne znaczenie dla pracownika, a błędy mogą skutkować koniecznością dopłat wraz z odsetkami.Andrzej Radzisław•02 października 2025