Mocniejsza ochrona to mniejsze szanse seniorów na rynku pracy
Osoby krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego będą lepiej chronione przed zwolnieniem. Firmy będą wolały ich nie zatrudniać
– Ten wyrok pozornie wzmacnia ochronę starszych pracowników, ale ostatecznie może ich defaworyzować na rynku pracy – tak wtorkowy wyrok Sądu Najwyższego dotyczący pracujących w wieku przedemerytalnym komentuje Piotr Rogowiecki, dyrektor Departamentu Analiz i Legislacji Pracodawców RP.
Chodzi o rozstrzygnięcie podjęte przez SN w składzie siedmiu sędziów mówiące, że wszystkie umowy z seniorami, także te zawarte na czas określony, podlegają ochronie przed zwolnieniem aż do osiągnięcia przez zatrudnionych wieku emerytalnego. W praktyce może to więc oznaczać, że kontrakty będą trwały dłużej, niż zostały zawarte.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.