GIP nie wyda interpretacji w trakcie kontroliGłówny Inspektor Pracy nie będzie mógł wydać interpretacji indywidualnej, jeśli wobec pracodawcy toczy się już postępowanie administracyjne prowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To jedna z kluczowych zmian, które zostanie wprowadzona do projektu nowelizacji ustawy o PIP po uwagach zgłoszonych przez Ministerstwo Finansów (MF).Ewa Martyna•08 lutego 2026
Rewolucja w kompetencjach PIP: Apel o konsultacje nowej wersji projektuOrganizacje pracodawców i pracowników apelują o pilne konsultacje nowej wersji projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która daje inspektorom prawo do samodzielnego ustalania stosunku pracy. Alarmują, że najnowsze zmiany znacząco odbiegają od pierwotnych założeń, wprowadzając m.in. nieznane wcześniej kompetencje interpretacyjne oraz rewolucję w procedurach sądowych.Patrycja Otto•05 lutego 2026
Nowe zadania PIP wymagają armii prawników i inspektorówMarcin Stanecki: Wzrost liczby obowiązków i skarg wymaga dodatkowych kadr. Trwa też poszukiwanie środków na sfinansowanie zbliżającej się rewolucji w kontrolach.Patrycja Otto•04 lutego 2026
Rząd łagodzi przepisy o etatachRządowy projekt ustawy o PIP wraca w zmienionej formie, ale nadal budzi kontrowersje. Pracodawcy mówią o ustępstwach, a związki zawodowe ostrzegają przed pogłębianiem segmentacji rynku pracy. Chcą czasu na konsultacje.Patrycja Otto•03 lutego 2026
Reforma PIP 2.0. Naprawdę chcemy abolicji dla przedsiębiorców łamiących prawo pracy? [opinia]Jeśli reforma Państwowej Inspekcji Pracy faktycznie pójdzie w kierunku łagodzenia dolegliwości dla firm, w których stwierdzi się nieprawidłowości, to będzie zachętą do łamania prawa pracy. Gdyby narracja o rezygnacji ze „skutków wstecznych” okazała się po prostu rezygnacją z natychmiastowej wykonalności decyzji, inspektora, to cała procedura przypominałaby tę stosowaną od lat przez ZUS.Joanna Śliwińska•02 lutego 2026
Praca nieletnich pod lupą. Problemy w klubach sportowych i świecie wirtualnymCyfrowy wyzysk i sportowe kontrakty to obszary, w których, zdaniem ekspertów, ochrona nieletnich wykonujących pracę nie jest wystarczająca. Dostrzegają w związku z tym konieczność zmiany przepisów, ale też zwiększenia nadzoru nad pracodawcami.Patrycja Otto•02 lutego 2026
Nowy projekt ustawy o PIP 2026: Decyzja administracyjna o ustaleniu stosunku pracyNa początku roku rząd wstrzymał prace nad nowelizacją ustawy o PIP, która umożliwiłaby inspektorom przekształcanie np. zleceń i kontraktów B2B w umowy o pracę. W piątek pojawiła się nowa wersja tych przepisów, lecz zdaniem pracodawców ich istota pozostała bez zmianPatrycja Otto•01 lutego 2026
Lawina skarg na pracodawcówUbiegły rok przyniósł największy od kilku lat wzrost liczby zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. To efekt m.in. planowanej reformy PIP.Patrycja Otto•29 stycznia 2026
Skarg na pracodawców coraz więcej. Co trzecie zgłoszenie jest zasadneKontrole wynikające ze skarg pracowników stanowią już niemal 40 proc. wszystkich działań inspektorów. Najczęstszym powodem interwencji niezmiennie pozostają niewypłacone pensje oraz problemy z czasem pracy.Patrycja Otto•28 stycznia 2026
Kontrole PIP w 2026 r.: kto i w jakim zakresie może się jej spodziewaćPaństwowa Inspekcja Pracy przewidziała w 2026 roku przeprowadzenie 50 000 kontroli. Dotyczą one przede wszystkim sektorów o podwyższonym ryzyku naruszeń i wypadkowości, takich jak przemysł i budownictwo, a także branż objętych szczególnymi regulacjami prawa pracy, w tym w zakresie pracy zdalnej, pracowniczych planów kapitałowych oraz minimalnego wynagrodzenia.Sebastian Kryczka•28 stycznia 2026