Gwarancje zatrudnienia są nieważne, gdy przekraczają granice godziwościZdaniem SN przyznanie nadzwyczajnych przywilejów pracowniczych może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznegoJoanna Jasiewicz•24 października 2013
Gwarancje zatrudnienia są nieważne, gdy przekraczają granice godziwościZdaniem SN przyznanie nadzwyczajnych przywilejów pracowniczych może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznegoJoanna Jasiewicz•23 października 2013
Terminy mają wpływ na ponowne powiadomienie zakładowej organizacji o zamiarze rozwiązania umowy o pracęJeżeli okoliczność uzasadniająca wypowiedzenie na skutek upływ czasu stała się nieaktualna ze względu na jego cel, może być ono uznane za nieuzasadnione. Wtedy procedurę należy powtórzyćJoanna Jasiewicz•17 października 2013
Terminy mają wpływ na ponowne powiadomienie zakładowej organizacji o zamiarze rozwiązania umowy o pracęJeżeli okoliczność uzasadniająca wypowiedzenie na skutek upływ czasu stała się nieaktualna ze względu na jego cel, może być ono uznane za nieuzasadnione. Wtedy procedurę należy powtórzyćJoanna Jasiewicz•16 października 2013
MOP ogólnie określa prawa związkowcówMiędzynarodowe konwencje nie przesądzają, kto ma płacić wynagrodzenie działaczowi za czas poświęcony na pracę na rzecz organizacjiJoanna Jasiewicz•09 października 2013
W jaki sposób można pozbyć się nielojalnego wspólnikaZdarza się, że w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pojawiają się konflikty personalne między udziałowcami, które mogą zagrozić jej funkcjonowaniu. Sposobem na ich rozwiązanie może być wyłączenie jednego z nich. Trzeba jednak wystąpić z powództwem do sąduJoanna Jasiewicz•14 lutego 2012
O czym należy pamiętać, zawierając umowę spółki cywilnejOkreślenie wkładów bądź ustalenie udziału w zyskach i stratach to podstawowe zapisy kontraktu między przedsiębiorcami. Nie można wyłączyć w nim ich odpowiedzialności za zobowiązania wobec wierzycieli, bo przepisy zastrzegają, że jest ona solidarnaJoanna Jasiewicz•24 stycznia 2012
Jak zaskarżyć uchwałę zgromadzenia wspólników spółki z o.o.Udziałowiec, który nie akceptuje treści uchwały zgromadzenia wspólników lub sposobu jej podjęcia, może wytoczyć powództwo o uchylenie uchwały albo o stwierdzenie jej nieważności. Nie powinien z tym zwlekać, gdyż przepisy określają terminy, po przekroczeniu których wystąpienie z powództwem nie będzie już możliwe.Joanna Jasiewicz•19 lipca 2011
Jak zaskarżyć uchwałę zgromadzenia wspólników spółki z o.o.Udziałowiec, który nie akceptuje treści uchwały zgromadzenia wspólników lub sposobu jej podjęcia, może wytoczyć powództwo o uchylenie uchwały albo o stwierdzenie jej nieważności. Nie powinien z tym zwlekać, gdyż przepisy określają terminy, po przekroczeniu których wystąpienie z powództwem nie będzie już możliweJoanna Jasiewicz•19 lipca 2011