Czy zrzeczenie się wynagrodzenia umożliwi uniknięcie egzekucjiPracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym w spółce uzgodnił z prezesem, że zrzeknie się przysługującej mu premii za dobre wyniki spółki, aby uniknąć wypłaty kwoty należnej mu z tego tytułu na rzecz wierzyciela. Jednocześnie pracownik ustalił z pracodawcą, że przysługująca mu kwota zostanie częściowo wypłacona po roku jako premia uznaniowa. Liczył bowiem, że do tego czasu postępowanie egzekucyjne zostanie umorzone. Pracownik złożył na piśmie oświadczenie o zrzeczeniu się premii. Czy zwalnia ono pracodawcę od odpowiedzialności wobec wierzyciela?04 marca 2010
Czy grozi kara za niewystawienie podatnikowi informacji PIT-11Prowadzę małą firmę. Z uwagi na dużą ilość pracy zapomniałem wystawić PIT-11 dla jednego z moich byłych pracowników, który był u mnie zatrudniony w I kwartale 2009 r. Czy mogę ponieść z tego tytułu jakieś konsekwencje?02 marca 2010
Czy były pracownik musi przejść badania wstępnePracodawca zamierza od 1 marca zatrudnić pracownika, który wcześniej przez dwa lata pracował w jego firmie. Rok temu wskutek problemów finansowych rozwiązano z nim umowę o pracę, a obecnie ma on możliwość powrotu na to samo stanowisko. Czy byłego pracownika trzeba kierować na badania wstępne?25 lutego 2010
Dotacje pod kontroląUchwały o ewentualnym wyodrębnieniu funduszu sołeckiego lub jego niewyodrębnieniu należy przedłożyć regionalnej izbie obrachunkowej w trybie określonym w art. 90 ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym w terminie siedmiu dni od dnia ich podjęcia - wyjaśniła warszawska Izba w informacji dla jednostek samorządu terytorialnego dotyczącej gospodarki finansowej w związku z ustawą o funduszu sołeckim.25 lutego 2010
Czy trzeba ubezpieczyć członka rady nadzorczejOd stycznia 2009 roku pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy. W styczniu 2010 roku zostałem wybrany na członka rady nadzorczej w spółdzielni mieszkaniowej. Czy spółdzielnia z wypłacanego mi wynagrodzenia będzie potrącała składki na ubezpieczenia społeczne?25 lutego 2010
Czy przychody ze zlecenia mogą wpłynąć na wysokość emeryturyZUS przyznał mi w 2009 roku emeryturę po ukończeniu 55 lat. Od stycznia 2010 roku podjęłam pracę na podstawie umowy zlecenia. Otrzymuję 700 zł brutto miesięcznie. Czy od tego wynagrodzenia powinny być potrącane składki na ubezpieczenia społeczne? Czy przychód uzyskiwany ze zlecenia może mieć wpływ na wysokość emerytury?25 lutego 2010
Czy wypłata pensji wyklucza przyznanie zasiłku chorobowegoPracownik wykonywał pracę przez osiem godzin 1 lutego 2009 r. i z tym dniem została z nim rozwiązana umowa o pracę za porozumieniem stron. Dwa dni później dostarczył zwolnienie lekarskie wystawione na okres od 1 lutego. Czy należy w tej sytuacji wypłacić wynagrodzenie za czas choroby za jeden dzień czy też wypłacić tylko wynagrodzenie za pracę i przesłać do ZUS druk Z-3?25 lutego 2010
Czy wynagrodzenie powinno uwzględniać koszty utrzymaniaProwadzę firmę z siedzibą we Wrocławiu i oddziałami w całej Polsce. Obowiązuje u nas jednolity regulamin wynagradzania. Jeden z pracowników, który niedawno zwolnił się z filii w Warszawie, złożył pozew o odszkodowanie z tytułu dyskryminującego wynagrodzenia oraz o jego wyrównanie. Zdaniem pracownika otrzymywał on realnie niższą płacę niż osoba wykonująca taką samą pracę w oddziale w Białymstoku, ze względu na wyższe koszty utrzymania w stolicy. Czy ma szansę na wygraną w sądzie?25 lutego 2010
Czy emeryt po założeniu firmy płaci wszystkie składkiJestem emerytem zatrudnionym na 1/4 etatu. Otrzymuję wynagrodzenie w wysokości 400 zł miesięcznie. Zamierzam dodatkowo rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Czy będę musiał opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?25 lutego 2010
Czy pracownik ma prawo do urlopu uzupełniającegoNauczycielka szkoły podstawowej w okresie ferii letnich przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy po powrocie do pracy otrzyma urlop uzupełniający za czas, kiedy nie mogła korzystać z urlopu wypoczynkowego?25 lutego 2010