W jaki sposób pracownik może rozwiązać umowę o pracęOtrzymałem korzystną ofertę pracy w innej firmie. Z uwagi na długi 3-miesięczny okres wypowiedzenia chciałbym rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem. Czy mogę we wniosku kierowanym do pracodawcy zawrzeć klauzulę, zgodnie z którą brak odpowiedzi ze strony pracodawcy oznaczał będzie domniemaną zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem? A jeśli nie, to czy przy braku zgody pracodawcy zgłoszony przeze mnie wniosek przekształci się automatycznie w wypowiedzenie umowy o pracę?25 lutego 2010
Poręczenie weksla przez spółkęJestem wspólnikiem i członkiem zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Pozostali członkowie zarządu obiecali, że spółka poręczy mi weksel. Czy wystarczy, że po prostu udzielą poręczenia dwaj pozostali członkowie zarządu, czy też muszą oni spełnić przy tym jakieś warunki?23 lutego 2010
Czy prawo chroni byłego członkaCzy były członek zarządu, chcąc zwolnić się z odpowiedzialności wobec spółki, może zaskarżyć uchwały walnego zgromadzenia odmawiające udzielenia mu absolutorium?22 lutego 2010
Kiedy zarząd odpowiada solidarnieCzy zarząd ponosi odpowiedzialność w razie bezskuteczności egzekucji wobec spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?22 lutego 2010
Jak porównywać ze sobą dokonywane transakcjeZawieramy wiele transakcji z podmiotami powiązanymi. Są to spółki krajowe i zagraniczne. Transakcje polegają przede wszystkim na świadczeniu usług niematerialnych. Chcemy dokonać kalkulacji ceny transakcji w celu opracowania dokumentacji podatkowej. Zamierzamy skorzystać z metody porównania ceny. Jakie czynniki powinniśmy wziąć pod uwagę?19 lutego 2010
Czy osobom zagranicznym wystawia się PIT-8CW 2009 roku spółka produkcyjna pokryła koszty szkolenia z zakresu serwisowania nowego urządzenia dla jednego z jej zagranicznych handlowców. Osoba ta nie jest zatrudniona w spółce. Czy spółka powinna wystawić PIT-8C?18 lutego 2010
W jaki sposób określić wartość przedmiotu sporuOsiem miesięcy temu pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę w ramach zwolnienia grupowego. Ponieważ dowiedziałem się, że pracodawca znów zatrudnia pracowników na takich stanowiskach, jakie ja zajmowałem (spawacz), złożyłem wniosek o ponowne zatrudnienie. Pracodawca odmówił. Wniosłem do sądu pracy pozew. Domagam się zatrudnienia na poprzednim stanowisku na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony za wynagrodzeniem nie niższym niż 3 tys. zł. Po wniesieniu pozwu zostałem wezwany przez sąd do wskazania wartości przedmiotu sporu. Jak mam to zrobić?18 lutego 2010
Czy przedsiębiorca powinien rozliczyć się z dwóch rodzajów działalnościOd dwóch lat otrzymuję wcześniejszą emeryturę. W kwietniu 2009 r. rozpocząłem wykonywanie działalności gospodarczej, a od 1 czerwca 2009 r. jestem dodatkowo wspólnikiem spółki partnerskiej. Czy w związku z tym muszę poinformować ZUS o przychodzie za 2009 rok uzyskanym z obu rodzajów działalności?18 lutego 2010
Czy pracownik może cofnąć zgodę na potrąceniePracownik wyrządził szkodę kontrahentowi naszej firmy. Zgodnie z przepisami rozliczyliśmy się z klientem, a następnie ustaliliśmy z pracownikiem, że wysokość naszej straty z tego tytułu będziemy mu potrącać z wynagrodzenia, na co wyraził on pisemną zgodę. Po kilku miesiącach spłat, pracownik złożył w kadrach pismo, w którym wycofał powyższą zgodę. Czy w tej sytuacji powinniśmy wstrzymać potrącenia?18 lutego 2010
Czy możliwe są potrącenia z odprawy z tytułu zwolnień grupowychPracownica działu kadr popełniła błąd i naliczyła pracownikowi ekwiwalent za urlop w wysokości dwukrotnie wyższej niż właściwa. Pracownik odchodzi z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy, tak więc przysługuje mu odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy możemy potrącić nienależny ekwiwalent z tej odprawy?18 lutego 2010