Kto odpowiada za utrudnianie działalności związku zawodowego
Pracodawca wydał regulamin funduszu świadczeń socjalnych. Nie uzgadniał jednak wydatkowania jego środków z działającą w jego przedsiębiorstwie zakładową organizacją związkową. Czy może za to odpowiadać karnie?
Pracodawca może ponieść taką odpowiedzialność, ponieważ przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszu socjalnego powinno następować w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. Obowiązek ten wynika z przepisów ustawy o związkach zawodowych, a nie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, dlatego zachowanie pracodawcy może zostać zakwalifikowane nie jako wykroczenie, ale przestępstwo polegające na utrudnianiu działalności związkowej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.