Czy regulaminem można zwolnić się z obowiązkuPracodawca nie chce finansować szkoleń pracowników. Dlatego aby raz na zawsze przestali składać w tej sprawie do niego podania, zapisał w regulaminie pracy, że nie kieruje pracowników na studia i nie udziela im urlopów szkoleniowych. Czy mógł tak zrobić?26 stycznia 2012
Czy "13" wypłacona rodzinie zmarłego jest oskładkowanaDo końca marca powinniśmy wypłacić trzynastkę rodzinie naszego zmarłego pracownika. Czy od takiego dodatkowego wynagrodzenia rocznego, przekazywanego żonie zmarłego, należy rozliczyć składki do ZUS?26 stycznia 2012
Czy zwolnienie ze składek na FP przysługuje już od dnia 55. urodzinZatrudniamy kobietę, która 1 maja 2012 r. ukończy 55 lat. Wiemy, że z tego tytułu będzie nam przysługiwało zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Czy ze zwolnienia możemy korzystać już od maja?26 stycznia 2012
Czy pracownik ma prawo ubiegać się o podwyższenie renty wyrównawczejPo wypadku przy pracy w 2009 roku zatrudnionego uznano za częściowo niezdolnego do pracy. Sąd przyznał mu od pracodawcy rentę uzupełniającą w wysokości 700 zł miesięcznie. W 2011 roku, w związku z pogorszeniem stanu zdrowia, orzeczono w stosunku do niego całkowitą niezdolność do pracy, spowodowaną tym wypadkiem. Czy pracownik może domagać się podwyższenia renty wyrównawczej wypłacanej mu przez pracodawcę?26 stycznia 2012
Czy odprowadzenie składek na FP zależy od wypłaty premiiSpółka z o.o. zatrudnia pracownika na pół etatu. Jego wynagrodzenie wynosi 1380 zł, otrzymuje je do końca miesiąca. Pracownikowi przysługuje też premia kwartalna - do 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego, która nie jest mu jednak w każdym miesiącu wypłacana. Czy od stycznia 2012 roku należy opłacać za pracownika składkę na Fundusz Pracy?26 stycznia 2012
Kto może wystąpić o nadanie budynkowi numeru porządkowegoUżytkownik pracowniczego ogródka działkowego wystąpił do burmistrza o nadanie numeru porządkowego altany wybudowanej na terenie działki. Burmistrz wydał decyzję odmowną. W uzasadnieniu stwierdził, że działkowiec nie jest osobą uprawnioną do wystąpienia o nadanie numeru porządkowego dla obiektu, gdyż nie jest właścicielem ani użytkownikiem wieczystym nieruchomości. Czy działkowiec może wystąpić o nadanie numeru porządkowego obiektowi usytuowanemu na działce?25 stycznia 2012
Czy przyznanie dofinansowania oznacza zgodę na dokształcaniePracodawca nie zawarł z pracownikiem umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a więc nie wyraził wprost zgody na dokształcanie pracownika. Przyznał mu jednak na nie dofinansowanie. Czy jest to równoznaczne z udzieleniem zgody?19 stycznia 2012
Czy zmniejszenie wymiaru zwolnienia od pracy związkowca wymaga wypowiedzeniaDziałacz związkowy korzysta ze zwolnienia od pracy w wymiarze 100 godzin miesięcznie. Było ono ustalone przy innej - liczbie członków związku zawodowego. Obecnie liczebność związku spadła. Czy zmniejszając wymiar zwolnienia pracodawca ma obowiązek dokonania wypowiedzenia zmieniającego?19 stycznia 2012
Czy można żądać całego urlopu wypoczynkowego po ojcowskimW styczniu pracownik zwrócił się do pracodawcy o udzielenie mu urlopu ojcowskiego i całego urlopu wypoczynkowego za 2012 rok. Pracodawca zgodził się na urlop ojcowski. Zaznaczył jednak, że po tym urlopie pracownik może wziąć tylko dwa tygodnie urlopu wypoczynkowego. Czy taka decyzja jest zgodna z przepisami?19 stycznia 2012
Czy można zgłosić nowe dowody dopiero w apelacjiPo przegranym przez pracodawcę procesie o przywrócenie do pracy przed sądem rejonowym jeden z pracowników przekazał mu nagranie z telefonu komórkowego rejestrujące bójkę w zakładzie, która była podstawą dyscyplinarnego zwolnienia pracownika. Czy pracodawca może powołać ten dowód w apelacji?05 stycznia 2012