Kiedy można się ubiegać o refundację dodatkowych kosztów administracyjnychZakład pracy chronionej w październiku osiągnął wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 50 proc. Przeciętny stan zatrudnienia z trzech poprzednich miesięcy nie przekroczył 50 proc. Czy zakład ten może się ubiegać o refundację dodatkowych kosztów administracyjnych?Małgorzata Tylewicz•27 czerwca 2018
Czy można zrefundować z ZFRON koszty szczepieńNiepełnosprawny pracownik złożył wniosek o udzielenie pomocy bezzwrotnej ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na pokrycie kosztów szczepienia przeciw grypie. Czy można mu przyznać środki na ten cel?Małgorzata Tylewicz•27 czerwca 2018
Kiedy można finansować dowożenie niepełnosprawnychProwadzę zakład pracy chronionej i z uwagi na usytuowanie hali produkcyjnej, w której są zatrudnione osoby niepełnosprawne, zapewniam im bezpłatne dowożenie do i z pracy. Dotychczas koszty paliwa finansowałem ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych poza regułą pomocy de minimis. Wiem jednak, że ostatnio zmieniły się przepisy w tym względzie. Wykorzystałem już limit tej pomocy. Czy nadal mogę finansować ze środków zfron wydatki na dowożenie do pracy niepełnosprawnych pracowników?Małgorzata Tylewicz•26 czerwca 2018
Można wystąpić o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracyStworzenie osobie niepełnosprawnej odpowiednich warunków do pracy wymaga zwiększonych nakładów po stronie pracodawcy. Szczególne przywileje pracownicze, jak dodatkowa przerwa, dodatkowy urlop, generują kolejne koszty. Wyrównaniu szans tej grupy osób na rynku pracy służy system wsparcia zatrudnienia.Małgorzata Tylewicz•19 sierpnia 2010
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych: Można wystąpić o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracyStworzenie osobie niepełnosprawnej odpowiednich warunków do pracy wymaga zwiększonych nakładów po stronie pracodawcy. Szczególne przywileje pracownicze, jak dodatkowa przerwa, dodatkowy urlop, generują kolejne koszty. Wyrównaniu szans tej grupy osób na rynku pracy służy system wsparcia zatrudnienia.Małgorzata Tylewicz•18 sierpnia 2010
Kiedy pracownik będzie wliczany do wskaźnika zatrudnieniaProwadzę zakład pracy chronionej. Czy mogę czasowo wypożyczyć innemu pracodawcy swojego niepełnosprawnego pracownika i czy w takiej sytuacji pracownik ten będzie liczony do wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie macierzystym?Małgorzata Tylewicz•05 sierpnia 2010
Pracodawca musi uzyskać zgodę telepracownika na kontrolę w jego domuMałgorzata Tylewicz•25 marca 2010
Czy za niewykorzystany dodatkowy urlop należy wypłacić ekwiwalentPracownik wypowiedział umowę o pracę. Okres wypowiedzenia kończy się 31 stycznia 2010 r. W związku z tym, że jest to osoba niepełnosprawna z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności, przysługuje jej dodatkowy urlop. Czy niewykorzystany dodatkowy urlop przechodzi na następny rok?Małgorzata Tylewicz•19 listopada 2009
Czy ryczałt samochodowy można przyznać również współwłaścicielowi pojazduRyczałt za używanie własnego pojazdu mechaniczny do celów pozasłużbowych może być przyznany także współwłaścicielowi pojazdu.Małgorzata Tylewicz•03 listopada 2009
Czy po likwidacji ZPCH trzeba odprowadzać zaliczkę na podatekCzy pracodawca, który utracił status zakładu pracy chronionej, jednak zachował środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, jest zwolniony z wpłat do urzędu skarbowego z tytułu zaliczek na podatek dochodowy (PIT-4) od pracowników?Małgorzata Tylewicz•22 października 2009