Kiedy można finansować dowożenie niepełnosprawnych
Prowadzę zakład pracy chronionej i z uwagi na usytuowanie hali produkcyjnej, w której są zatrudnione osoby niepełnosprawne, zapewniam im bezpłatne dowożenie do i z pracy. Dotychczas koszty paliwa finansowałem ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych poza regułą pomocy de minimis. Wiem jednak, że ostatnio zmieniły się przepisy w tym względzie. Wykorzystałem już limit tej pomocy. Czy nadal mogę finansować ze środków zfron wydatki na dowożenie do pracy niepełnosprawnych pracowników?
W myśl przepisu par. 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji (ZFRON) można finansować wydatki związane z dowożeniem do pracy i z pracy osób niepełnosprawnych.
Przed wejściem w życie rozporządzenia z 17 czerwca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych wydatki na ten cel znajdowały się poza katalogiem wydatków objętych regułą pomocy de minimis w rozumieniu rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis.
Od 22 lipca finansowanie z zakładowego funduszu rehabilitacji kosztów dowożenia do oraz z pracy niepełnosprawnych pracowników stanowi pomoc de minimis, jeżeli środki na ten cel pochodzą ze źródeł wskazanych w przepisie par. 2 ust. 2 rozporządzenia i powoduje to przysporzenie po stronie pracodawcy. Przeznaczenie środków ZFRON na pokrycie kosztów (przykładowo zakupu paliwa czy napraw pojazdu) wynikających z zapewniania niepełnosprawnym pracownikom bezpłatnego dojazdu do i z zakładu pracy nie stanowi przysporzenia dla pracodawcy. Wydatkiem o charakterze pomocy de minimis będzie natomiast sfinansowanie wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w charakterze kierowcy.
W przypadku opisanym powyżej wydatek na zakup paliwa będzie więc ponoszony poza regułą pomocy de minimis. Oznacza to, że pomimo osiągnięcia dozwolonego pułapu pomocy, nadal może być finansowany ze środków ZFRON.
Małgorzata Tylewicz
doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Podstawa prawna
Par. 2 ust. 1 pkt 7 oraz par. 9 ust. 2a rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 245, poz. 1810 z późn. zm.).
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 17 czerwca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 107, poz. 891).
Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 379 z 28 grudnia 2006 r., str. 5).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu