Czy można zrefundować z ZFRON koszty szczepień
Niepełnosprawny pracownik złożył wniosek o udzielenie pomocy bezzwrotnej ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na pokrycie kosztów szczepienia przeciw grypie. Czy można mu przyznać środki na ten cel?
Katalog wydatków możliwych do sfinansowania ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych został określony w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
W myśl przepisu par. 2 ust. 1 pkt 11 lit. r) tego rozporządzenia pracodawca może udzielić pracownikowi - na jego wniosek - pomocy indywidualnej na odpłatność za podstawową i specjalistyczną opiekę medyczną oraz poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
Wśród świadczeń podstawowej opieki medycznej przepis art. 27 ust. 2 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej wymienia świadczenia profilaktyczne, diagnostyczne, lecznicze, rehabilitacyjne oraz pielęgnacyjne z zakresu medycyny ogólnej, rodzinnej i pediatrii.
Profilaktyczna opieka zdrowotna obejmuje natomiast m.in. szczepienia ochronne, co wskazuje na możliwość sfinansowania ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, zgodnie z wnioskiem pracownika niepełnosprawnego, kosztów szczepienia przeciwko grypie.
doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Podstawa prawna
Art. 27 ust. 2 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 14, poz. 89 z późn. zm.).
Par. 2 ust. 1 pkt 11 lit. r) rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 245, poz. 1810 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu