Jaki jest termin na podanie PIP przyczyn obiektywnych?Podpisujemy z pracownikiem 28 maja umowę na czas określony, zawieraną w związku z obiektywnymi przesłankami wyłączającymi wliczanie tej umowy do limitów umów terminowych. W jakim dniu upłynie termin na powiadomienie o tym Państwowej Inspekcji Pracy? Czy dla jego zachowania wystarczy nadanie pisma na poczcie?Marek Rotkiewicz•27 maja 2018
Jaki jest termin na podanie PIP przyczyn obiektywnychPodpisujemy z pracownikiem 28 maja umowę na czas określony, zawieraną w związku z obiektywnymi przesłankami wyłączającymi wliczanie tej umowy do limitów umów terminowych. W jakim dniu upłynie termin na powiadomienie o tym Państwowej Inspekcji Pracy? Czy dla jego zachowania wystarczy nadanie pisma na poczcie?Marek Rotkiewicz•24 maja 2018
Wniosek zatrudnionego o opiekę nad dzieckiem wiąże pracodawcę przez rokJedna z pracownic chce wykorzystać zwolnienie z tytułu opieki w wymiarze godzinowym. W poprzednich latach korzystała z niego w dniach. Czy takiej zmiany nie powinna zakomunikować mi na początku roku? Na dodatek w ubiegłym miesiącu pracownica zaczęła pracować na pełen etat. Czy zmiana wymiaru czasu pracy ma znaczenie przy udzielaniu tego wolnego?Marek Rotkiewicz•14 kwietnia 2018
Wniosek zatrudnionego o opiekę nad dzieckiem wiąże pracodawcę przez rokJedna z pracownic chce wykorzystać zwolnienie z tytułu opieki w wymiarze godzinowym. W poprzednich latach korzystała z niego w dniach. Czy takiej zmiany nie powinna zakomunikować mi na początku roku? Na dodatek w ubiegłym miesiącu pracownica zaczęła pracować na pełen etat. Czy zmiana wymiaru czasu pracy ma znaczenie przy udzielaniu tego wolnego?Marek Rotkiewicz•12 kwietnia 2018
Pracodawca nie może odmówić urlopu wypoczynkowego łączonego z ojcowskimMusi go udzielić w żądanym przez pracownika terminie i wymiarze. I to nawet wtedy, gdy braki kadrowe znacząco utrudnią funkcjonowanie firmyMarek Rotkiewicz•05 kwietnia 2018
Pracodawca nie może odmówić urlopu wypoczynkowego łączonego z ojcowskimMusi go udzielić w żądanym przez pracownika terminie i wymiarze. I to nawet wtedy, gdy braki kadrowe znacząco utrudnią funkcjonowanie firmyMarek Rotkiewicz•04 kwietnia 2018
Przerywany czas pracy pozwoli obniżyć wydatkiWystarczy wprowadzić w ciągu dnia przerwę – częściowo płatną. Ale nie każdy może to zrobić. System ten sprawdzi się tylko, jeśli w ciągu doby występują znaczące wahania zapotrzebowania na pracę. Marek Rotkiewicz•09 marca 2018
Przerywany czas pracy pozwoli obniżyć wydatkiWystarczy wprowadzić w ciągu dnia przerwę - częściowo płatną. Ale nie każdy może to zrobić. System ten sprawdzi się tylko, jeśli w ciągu doby występują znaczące wahania zapotrzebowania na pracęMarek Rotkiewicz•08 marca 2018
Przerywany czas pracy pozwoli obniżyć wydatkiWystarczy wprowadzić w ciągu dnia przerwę – częściowo płatną. Ale nie każdy może to zrobić. System ten sprawdzi się tylko, jeśli w ciągu doby występują znaczące wahania zapotrzebowania na pracęMarek Rotkiewicz•07 marca 2018