Ponowne rozpoczynanie dniówki w tej samej dobie nie zawsze oznacza nadgodzinyNasz pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 6.00-14.00 lub 8.00-16.00. Praca wykonywana jest według harmonogramów czasu pracy, przy czym cały tydzień pracy planowany jest tak samo (praca w tych samych godzinach). Pracownik wystąpił z prośbą o stałą zmianę godzin pracy w środy - na 8.00-16.00. Nam to odpowiada, ale czy możemy się zgodzić na taką zmianę?Marek Rotkiewicz•03 października 2018
Umowa na okres próbny z byłym pracownikiem jest możliwa, o ile od rozstania minęły trzy lataOsoba, którą zamierzamy zatrudnić od początku października, pracowała już u nas na umowie o pracę przez kilka miesięcy w 2014 r. Od tego czasu kilka razy zatrudnialiśmy ją na zleceniach (łącznie ok. 16 miesięcy). Czy zatrudniając obecnie, możemy zawrzeć umowę na okres próbny? Marek Rotkiewicz•21 września 2018
Za sobotnią pracę w urzędzie należy się inny dzień wolnyJesteśmy jednostką samorządową. Pracownicy pracują od poniedziałku do piątku, ale czasami muszą wykonywać pracę również w soboty. Oddawaliśmy im zawsze wolne w wymiarze godziny za godzinę. Ostatnio pracownicy zwracają uwagę, że powinien to być cały dzień wolny, niezależnie od przepracowanego czasu. Czy tak rzeczywiście powinno być? Czy będą jakieś różnice w przypadku osób zatrudnionych na stanowisku kierowniczymMarek Rotkiewicz•09 września 2018
Umowa na okres próbny z byłym pracownikiem jest możliwa, o ile od rozstania minęły trzy lataMarek Rotkiewicz•04 września 2018
Zatrudnianie młodych: jest nowe wsparcie, a na szczegóły i środki trzeba poczekaćMarek Rotkiewicz•01 lipca 2018
Zatrudniający niepełnosprawnych otrzyma dofinansowanie do wynagrodzeńDofinansowanie do płacy pracowników niepełnosprawnych przysługuje w sytuacji, gdy wskaźnik ich zatrudnienia wynosi co najmniej 6 proc. ogółu zatrudnionych w firmie. Pracodawca nie otrzyma tej pomocy, m.in. gdy nawiązanie stosunku pracy z tą osobą nastąpiło w wyniku rozwiązania umowy o pracę z innym pracownikiem.Marek Rotkiewicz•01 lipca 2018
Jest szansa na skuteczne podważenie decyzji fiskusa w sprawie diet za delegacje krajoweUrzędy skarbowe orzekają niekorzystnie dla pracodawców m.in. w razie ustalenia diety ujemnej czy wypłaty świadczeń przekraczających limity z rozporządzenia. Z pomocą przychodzą sądy administracyjneMarek Rotkiewicz•30 czerwca 2018
Co oznacza dla pracodawcy wygaśnięcie orzeczenia o niepełnosprawności podwładnegoJeśli pracownik nie przedstawi od razu nowego dokumentu, musi być traktowany jak osoba zdrowa. Nie utraci jednak przywilejów już nabytychMarek Rotkiewicz•28 czerwca 2018
Gwarantowane minimum dla zleceniobiorcyStawka godzinowa znajdzie zastosowanie do umów-zleceń zarówno zawieranych od 1 stycznia, jak i tych trwających w tej dacie. Konieczna będzie więc zmiana obowiązujących kontraktówMarek Rotkiewicz•27 czerwca 2018