Nie każda praca tymczasowa pozwoli na otwarcie placówki handlowej 1 listopadaMamy umowę z agencją pracy tymczasowej, w ramach której w naszych sklepach pracę wykonują pracownicy tymczasowi zatrudniani na podstawie umów o pracę oraz umów-zleceń. Czy w święto 1 listopada wszystkie te osoby mogą świadczyć pracę na naszą rzecz? W tym dniu nie pracowałby nikt z naszych własnych pracowników, a tylko osoby wysyłane przez agencję.Marek Rotkiewicz•28 października 2017
Nie każda praca tymczasowa pozwoli na otwarcie placówki handlowej 1 listopadaMamy umowę z agencją pracy tymczasowej, w ramach której w naszych sklepach pracę wykonują pracownicy tymczasowi zatrudniani na podstawie umów o pracę oraz umów-zleceń. Czy w święto 1 listopada wszystkie te osoby mogą świadczyć pracę na naszą rzecz? W tym dniu nie pracowałby nikt z naszych własnych pracowników, a tylko osoby wysyłane przez agencję.Marek Rotkiewicz•26 października 2017
Spóźnienia do pracy? Konsekwencje mogą być daleko idąceW związku z nieprzepracowanym czasem pracownikowi można pomniejszyć pensję, nałożyć na niego karę porządkową, wypowiedzieć mu umowę, a nawet zwolnić go dyscyplinarnie.Marek Rotkiewicz•15 września 2017
Czas pracy maszynistów trafi do nowej ustawy. Ale może ona pogłębić problemy kadroweMaszynista przerywa pracę, a pociąg pełen ludzi stoi na stacji kilka godzin, aż pojawi się jego zmiennik. Sytuacja, która niedawno miała miejsce w Tłuszczu, to nieodosobniony przypadek. Problem dotyka m.in. newralgicznej kwestii maksymalnego czasu prowadzenia pociągu. Szykują się jednak zmiany. Resort infrastruktury rozpoczął bowiem prace nad stworzeniem kompleksowej ustawy, która ureguluje pracę tej grupy zawodowejMarek Rotkiewicz•15 września 2017
Czas pracy maszynistów trafi do nowej ustawy. Ale może ona pogłębić problemy kadroweMaszynista przerywa pracę, a pociąg pełen ludzi stoi na stacji kilka godzin, aż pojawi się jego zmiennik. Sytuacja, która niedawno miała miejsce w Tłuszczu, to nieodosobniony przypadek. Problem dotyka m.in. newralgicznej kwestii maksymalnego czasu prowadzenia pociągu. Szykują się jednak zmiany. Resort infrastruktury rozpoczął bowiem prace nad stworzeniem kompleksowej ustawy, która ureguluje pracę tej grupy zawodowejUrszula Mirowska-Łoskot•14 września 2017
Zamiast odpoczynku – praca. Jednak rekompensata za nią nie zawsze taka samaPracownik pracuje w systemie równoważnym, zasadniczo po 10–12 godzin dziennie, przez różną liczbę dni w tygodniu. Dni pracy wyznaczane są od poniedziałku do piątku. W jaki sposób rozliczać jego pracę w wolną sobotę, niedzielę lub inny dzień wolny w tygodniu (wyznaczony w harmonogramie ze względu na wydłużenia dobowe czasu pracy)?Marek Rotkiewicz•14 września 2017
Spóźnienia do pracy? Konsekwencje mogą być daleko idąceW związku z nieprzepracowanym czasem pracownikowi można pomniejszyć pensję, nałożyć na niego karę porządkową, wypowiedzieć mu umowę, a nawet zwolnić go dyscyplinarnieMarek Rotkiewicz•14 września 2017
Zamiast odpoczynku - praca. Jednak rekompensata za nią nie zawsze taka samaPracownik pracuje w systemie równoważnym, zasadniczo po 10-12 godzin dziennie, przez różną liczbę dni w tygodniu. Dni pracy wyznaczane są od poniedziałku do piątku. W jaki sposób rozliczać jego pracę w wolną sobotę, niedzielę lub inny dzień wolny w tygodniu (wyznaczony w harmonogramie ze względu na wydłużenia dobowe czasu pracy)?Marek Rotkiewicz•14 września 2017
Początek urlopu a wręczenie wypowiedzenia. Jaki moment powinien wybrać pracodawca?W sezonie wakacyjnym częściej uwidacznia się problem z ochroną przed zwolnieniem. Aby się rozstać z pracownikiem, trzeba określić chwilę rozpoczęcia wolnego, a ta wcale nie jest oczywista.Marek Rotkiewicz•26 sierpnia 2017