Anna Gielewska

Związkowców łączy bardzo krytyczny stosunek do pomysłów wydłużenia wieku emerytalnego, ale różni to, jak rządowe plany stopować. NSZZ „Solidarność” idzie na konfrontację, inni chcą dyskutować i szykują argumenty.

BCC, PKPP Lewiatan i Pracodawcy RP są za wydłużeniem oraz zrównaniem wieku emerytalnego. Organizacje pracodawców mają jednak również własne propozycje do ustawy. W zależności od pomysłodawcy różnią się co do szczegółów. W tym tygodniu organizacje zamierzają przekazać swoje opinie do rządowego projektu.

Premier Donald Tusk stawia na szali swoją polityczną przyszłość i sugeruje, że przeforsuje reformę emerytalną za wszelką cenę.

PSL chce przeprowadzić reformę w dwóch aktach. Wiek emerytalny miałby zostać wydłużony do 2020 r. o 2 lata zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet. To oznacza, że kobiety przechodziłyby na emeryturę w wieku 62 lat. Do propozycji krytycznie podchodzą eksperci i koalicyjna PO.

Platforma szuka rozwiązań, które mają zrekompensować paniom wydłużenie czasu pracy. Konkretne propozycje ma przygotować Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania.

Prawdopodobnie jeszcze dziś projekt ustawy wydłużającej wiek emerytalny trafi do konsultacji społecznych i międzyrządowych.

W rządzie nikt nie ma wątpliwości, że reforma emerytalna oznacza spadek poparcia, jednak w kręgach zbliżonych do premiera pojawił się pomysł politycznego przyspieszenia. – Trzeba uciec do przodu. Skoro i tak zbieramy cięgi po ACTA i ustawie refundacyjnej, to nie ma sensu teraz się odbijać, żeby potem znowu tracić. Lepiej pójść za ciosem, a potem zacząć odbudowywać poparcie – mówi bez ogródek osoba znająca kulisy dyskusji na najwyższym rządowym szczeblu.

PO próbuje przyprzeć ludowców do muru w sprawie wieku emerytalnego. Politycy partii rządzącej sugerują, że pomysły PSL w sprawie matek mogą być niekonstytucyjne. Rozważają też plan B: poparcie Ruchu Palikota.