Sprzęt gaśniczy w zakładzie musi spełniać określone wymogiProwadzę biuro rachunkowe, w którym zatrudniam 9 osób. Obecnie zmieniliśmy siedzibę firmy i sami jesteśmy zobowiązani odpowiednio zabezpieczyć zakład pracy. W związku z tym, czy muszę zapewnić gaśnice, a jeżeli tak, to ile i jakie?Maciej Ambroziewicz•10 marca 2016
Sprzęt gaśniczy w zakładzie musi spełniać określone wymogiProwadzę biuro rachunkowe, w którym zatrudniam 9 osób. Obecnie zmieniliśmy siedzibę firmy i sami jesteśmy zobowiązani odpowiednio zabezpieczyć zakład pracy. W związku z tym, czy muszę zapewnić gaśnice, a jeżeli tak, to ile i jakie?Maciej Ambroziewicz•10 marca 2016
Za czystość stanowiska pracy odpowiada pracownikCzy pracodawca może wymagać od pracowników działu produkcji, aby sprzątali swoje pomieszczenia pracy, higieniczno-sanitarne i socjalne? W biurze dyrekcja zatrudniła sprzątaczkę, natomiast od nas oczekuje się sprzątania we własnym zakresie.Maciej Ambroziewicz•20 lutego 2016
Ćwiczenia z ewakuacji zakładu pracy muszą być przeprowadzane cyklicznieJako zarządca budynku planujemy przeprowadzić próbną ewakuację, podczas której chcemy przećwiczyć opuszczanie zakładu pracy na wypadek pożaru lub innego zagrożenia. W jaki sposób przygotować się do takich ćwiczeń i jak je zrealizować?Maciej Ambroziewicz•18 lutego 2016
Pracownik odpowiedzialny tylko za czystość stanowiska pracyCzy pracodawca może wymagać od pracowników działu produkcji, aby sprzątali swoje pomieszczenia pracy, higieniczno-sanitarne i socjalne? W biurze dyrekcja zatrudniła sprzątaczkę, natomiast od nas oczekuje się sprzątania we własnym zakresieMaciej Ambroziewicz•18 lutego 2016
Poradnia kadrowa z 11 lutrgo 2016 r.Pracownik naszego zakładu (zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy) posiadał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim z symbolem przyczyny niepełnosprawności 05-R wydane do 10 grudnia 2015 r. Po rozpatrzeniu wniosku pracownika powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności wydał nowe orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim z symbolami przyczyny niepełnosprawności 05-R/02-P. 21 grudnia 2015 r. pracownik przedstawił nowe orzeczenie. Czy przysługuje na niego podwyższone dofinansowanie z tytułu orzeczonej choroby psychicznej i od kiedy mamy prawo o nie wnioskować?Adam Hadław•11 lutego 2016
Poradnia kadrowa● Od kiedy można występować o wyższe dofinansowanie na pracownika niepełnosprawnegoAdam Hadław•11 lutego 2016
Szybszy powrót do pracy po chorobie wymaga zgody lekarzaCzy jest dopuszczalne, aby pracownik będący na zwolnieniu lekarskim, które zostało wystawione na dwa miesiące, po 30 dniach je przerwał i wrócił do pracy? Zatrudniony twierdzi, że dobrze się czuje i chciałby kontynuować pracę nad projektem. Czy możemy dopuścić go do pracy?Maciej Ambroziewicz•04 lutego 2016
Szybszy powrót do pracy po chorobie wymaga zgody lekarzaCzy jest dopuszczalne, aby pracownik będący na zwolnieniu lekarskim, które zostało wystawione na dwa miesiące, po 30 dniach je przerwał i wrócił do pracy? Zatrudniony twierdzi, że dobrze się czuje i chciałby kontynuować pracę nad projektem. Czy możemy dopuścić go do pracy?Maciej Ambroziewicz•04 lutego 2016
Poradnia kadrowa z 21 stycznia 2016Poradnia kadrowa z 21 stycznia 2016 roku.Anna Skupień•21 stycznia 2016