Badanie czynników szkodliwych nie zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionegoCzy obowiązek przeprowadzania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia jest uzależniony od czasu, jaki pracownik spędza w narażeniu na dany czynnik? Czy na obowiązek przeprowadzenia takich pomiarów wpływa fakt, że pracownicy pracują krócej niż 8 godzin dziennie?Maciej Ambroziewicz•17 marca 2016
Badanie czynników szkodliwych nie zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionegoCzy obowiązek przeprowadzania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia jest uzależniony od czasu, jaki pracownik spędza w narażeniu na dany czynnik? Czy na obowiązek przeprowadzenia takich pomiarów wpływa fakt, że pracownicy pracują krócej niż 8 godzin dziennie?Maciej Ambroziewicz•17 marca 2016
Badanie czynników szkodliwych nie zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionegoCzy obowiązek przeprowadzania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia jest uzależniony od czasu, jaki pracownik spędza w narażeniu na dany czynnik? Czy na obowiązek przeprowadzenia takich pomiarów wpływa fakt, że pracownicy pracują krócej niż 8 godzin dziennie?Maciej Ambroziewicz•16 marca 2016
Sprzęt gaśniczy w zakładzie musi spełniać określone wymogiProwadzę biuro rachunkowe, w którym zatrudniam 9 osób. Obecnie zmieniliśmy siedzibę firmy i sami jesteśmy zobowiązani odpowiednio zabezpieczyć zakład pracy. W związku z tym, czy muszę zapewnić gaśnice, a jeżeli tak, to ile i jakie?Maciej Ambroziewicz•10 marca 2016
Sprzęt gaśniczy w zakładzie musi spełniać określone wymogiProwadzę biuro rachunkowe, w którym zatrudniam 9 osób. Obecnie zmieniliśmy siedzibę firmy i sami jesteśmy zobowiązani odpowiednio zabezpieczyć zakład pracy. W związku z tym, czy muszę zapewnić gaśnice, a jeżeli tak, to ile i jakie?Maciej Ambroziewicz•10 marca 2016
Za czystość stanowiska pracy odpowiada pracownikCzy pracodawca może wymagać od pracowników działu produkcji, aby sprzątali swoje pomieszczenia pracy, higieniczno-sanitarne i socjalne? W biurze dyrekcja zatrudniła sprzątaczkę, natomiast od nas oczekuje się sprzątania we własnym zakresie.Maciej Ambroziewicz•20 lutego 2016
Ćwiczenia z ewakuacji zakładu pracy muszą być przeprowadzane cyklicznieJako zarządca budynku planujemy przeprowadzić próbną ewakuację, podczas której chcemy przećwiczyć opuszczanie zakładu pracy na wypadek pożaru lub innego zagrożenia. W jaki sposób przygotować się do takich ćwiczeń i jak je zrealizować?Maciej Ambroziewicz•18 lutego 2016
Pracownik odpowiedzialny tylko za czystość stanowiska pracyCzy pracodawca może wymagać od pracowników działu produkcji, aby sprzątali swoje pomieszczenia pracy, higieniczno-sanitarne i socjalne? W biurze dyrekcja zatrudniła sprzątaczkę, natomiast od nas oczekuje się sprzątania we własnym zakresieMaciej Ambroziewicz•18 lutego 2016
Poradnia kadrowa z 11 lutrgo 2016 r.Pracownik naszego zakładu (zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy) posiadał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim z symbolem przyczyny niepełnosprawności 05-R wydane do 10 grudnia 2015 r. Po rozpatrzeniu wniosku pracownika powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności wydał nowe orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim z symbolami przyczyny niepełnosprawności 05-R/02-P. 21 grudnia 2015 r. pracownik przedstawił nowe orzeczenie. Czy przysługuje na niego podwyższone dofinansowanie z tytułu orzeczonej choroby psychicznej i od kiedy mamy prawo o nie wnioskować?Adam Hadław•11 lutego 2016
Poradnia kadrowa● Od kiedy można występować o wyższe dofinansowanie na pracownika niepełnosprawnegoAdam Hadław•11 lutego 2016