Maciej Ambroziewicz

Czy jest dopuszczalne, aby pracownik będący na zwolnieniu lekarskim, które zostało wystawione na dwa miesiące, po 30 dniach je przerwał i wrócił do pracy? Zatrudniony twierdzi, że dobrze się czuje i chciałby kontynuować pracę nad projektem. Czy możemy dopuścić go do pracy?

● W jaki sposób pracodawca powinien zapewnić pracownikowi odpowiednią temperaturę na stanowisku pracy

● W jaki sposób pracodawca powinien zapewnić pracownikowi odpowiednią temperaturę na stanowisku pracy

● Czy osoba, która nie widziała zdarzenia, może uzyskać status świadka wypadku przy pracy

● Czy osoba, która nie widziała zdarzenia, może uzyskać status świadka wypadku przy pracy

Wykonuję zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie budowlanej. Kilka dni temu pracodawca poinformował mnie, że na terenie budowy miał miejsce wypadek, ale ustalił z pracownikiem, że nie będzie sporządzana dokumentacja powypadkowa, tylko pracodawca sam wypłaci pracownikowi odszkodowanie. Czy jeżeli zatrudniony się rozmyśli i naśle na nas kontrolę, to mogę z tego tytułu ponieść jakąś odpowiedzialność?