Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo pracy

Wymiana żarówek to nie jest zadanie dla sprzątaczki

Ten tekst przeczytasz w 9 minut

Czy dopuszczalne jest zawarcie w zakresie obowiązków sprzątaczki wymiany świetlówek w oprawach oświetleniowych? Czy do takich czynności wymagane są jakieś szczególne kwalifikacje?

W myśl art. 2373 par. 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Natomiast art. 54 ust. 1 ustawy - Prawo energetyczne nakłada na osoby zajmujące się eksploatacją sieci oraz urządzeń i instalacji (określone w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci), obowiązek posiadania kwalifikacji potwierdzonych świadectwem wydanym przez komisje kwalifikacyjne.

Zgodnie z par. 5 ust. 1 przytoczonego rozporządzenia eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci mogą zajmować się osoby, które spełniają wymagania kwalifikacyjne dla następujących rodzajów prac i stanowisk pracy:

1) eksploatacji - do których zalicza się stanowiska osób wykonujących prace w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu i kontrolno-pomiarowym,

2) dozoru - do których zalicza się stanowiska osób kierujących czynnościami osób wykonujących prace w zakresie określonym w punkcie 1 oraz stanowiska pracowników technicznych sprawujących nadzór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci.

Prace, o których mowa powyżej, dotyczą wykonywania czynności:

1) mających wpływ na zmiany parametrów pracy obsługiwanych urządzeń, instalacji i sieci z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i wymagań ochrony środowiska - w zakresie obsługi,

2) związanych z zabezpieczeniem i utrzymaniem należytego stanu technicznego urządzeń, instalacji i sieci - w zakresie konserwacji,

3) związanych z usuwaniem usterek, uszkodzeń oraz remontami urządzeń, instalacji i sieci w celu doprowadzenia ich do wymaganego stanu technicznego - w zakresie remontów,

4) niezbędnych do instalowania i przyłączania urządzeń, instalacji i sieci - w zakresie montażu,

5) niezbędnych do dokonania oceny stanu technicznego, parametrów eksploatacyjnych, jakości regulacji i sprawności energetycznej urządzeń, instalacji i sieci - w zakresie kontrolno-pomiarowym.

Pomimo tego, że czynność z pozoru tak prosta, jak wymiana zwykłej świetlówki w oprawie oświetleniowej wydaje się nie stwarzać jakichś szczególnych zagrożeń przy zachowaniu podstawowych zasad bhp, powierzanie takich czynności pracownikom nieposiadającym kwalifikacji, o których mowa powyżej, jest niedopuszczalne. Wystarczy bowiem, że taki pracownik (niemający dostatecznej wiedzy z powodu braku odpowiedniego przeszkolenia) nie będzie świadomy, na których elementach oprawy może pojawić się niebezpieczne napięcie, dotknie ich i zostanie porażony prądem.

W takim przypadku, jeżeli dojdzie do wypadku ciężkiego lub śmiertelnego, pracodawca będzie musiał wyjaśniać organom ścigania kwestię nieposiadania przez pracownika uprawnień do konserwacji urządzeń elektrycznych.

W związku z tym wskazane jest, aby osoba dokonująca wymiany żarówek w oprawach oświetleniowych legitymowała się świadectwem kwalifikacji w zakresie eksploatacji urządzeń należących do grupy 1 a więc urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną (w tym przypadku urządzenia o napięciu nie wyższym niż 1 kV), o których mowa w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

Wyjątek od powyższej reguły stanowi przypadek, w którym nie wymaga się potwierdzenia posiadania kwalifikacji w zakresie obsługi urządzeń i instalacji u użytkowników eksploatujących urządzenia elektryczne o napięciu nie wyższym niż 1 kV i mocy znamionowej nie wyższej niż 20 kW, jeżeli w dokumentacji urządzenia określono zasady jego obsługi (par. 4 pkt 1 omawianego rozporządzenia).

Należy także przypomnieć, że w przypadku gdy oprawa znajduje się na wysokości wymuszającej np. wejście na drabinę powyżej 1 metra, pracownik powinien również posiadać stosowne orzeczenie lekarskie wydane w ramach profilaktycznej opieki lekarskiej o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości. ©?

@RY1@i02/2016/086/i02.2016.086.21700070b.101.jpg@RY2@

Maciej Ambroziewicz

ekspert ds. bhp

Podstawa prawna

Art. 2373 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).

Art. 54 ust. 1 ustawy z 10 kwietnia 1997 r. - Prawo energetyczne (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 1059 ze zm.).

Par. 4 pkt 1 i par. 5 ust. 1 rozporządzenia ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 28 kwietnia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz.U. nr 89, poz. 828 ze zm.).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.