Anna Borysewicz

Chciałbym zatrudnić w swoim zakładzie fryzjerskim młodocianego, który nie posiada kwalifikacji zawodowych. W jakiej formie mogę go przyjąć i ile powinno wynosić jego wynagrodzenie?

Jestem udziałowcem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Poprosiłem członka zarządu o udostępnienie w określonym dniu dokumentów finansowych spółki. Ten jednak bez podania przyczyn odmówił. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Umowa spółki nie reguluje tej kwestii.

Udzieliłem swojemu podwładnemu zaliczki w kwocie 100 zł na zakup materiałów piśmiennych do biura. Pracownik nie nabył jednak tych artykułów, nie oddał również pieniędzy. Z uwagi na powyższe poinformowałem go, że potrącę wspomnianą sumę z jego wynagrodzenia za pracę. On jednak oświadczył, że na to potrącenie wymagana jest jego pisemna zgoda, której nie wyrazi. Czy pracownik ma rację? Pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy i zarabia 1,2 tys. zł netto.

Jestem komplementariuszem w spółce komandytowo-akcyjnej. Pozostali dwaj komplementariusze podejrzewają mnie o podjęcie działalności konkurencyjnej wobec spółki. Uprzedzili mnie, że na najbliższym walnym zgromadzeniu podejmą uchwałę o pozbawieniu mnie prawa reprezentacji spółki oraz zmianie statutu w tym zakresie. Co mogę zrobić, by nie pozbawiono mnie tego uprawnienia?