Odszkodowanie za wypadek przy pracy tylko wtedy, gdy został spowodowany przyczyną zewnętrznąZdarzenie wywołane wyłącznie czynnikiem wewnętrznym wynikającym ze stanu chorobowego poszkodowanego nie uprawnia go do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Tak wynika z orzecznictwa Sądu NajwyższegoRyszard Sadlik•16 października 2013
Wprowadzanie umów mniej korzystnych jest wbrew prawuNiedopuszczalne są zapisy wprowadzające odpowiedzialność solidarną za powierzone mienie oraz blankietową zgodę na potrącenie z wynagrodzenia niedoborów, gdyż są one surowsze w porównaniu z przepisami prawa pracyRyszard Sadlik•10 października 2013
Wprowadzanie umów mniej korzystnych jest wbrew prawuNiedopuszczalne są zapisy wprowadzające odpowiedzialność solidarną za powierzone mienie oraz blankietową zgodę na potrącenie z wynagrodzenia niedoborów, gdyż są one surowsze w porównaniu z przepisami prawa pracyRyszard Sadlik•09 października 2013
Wcześniejsza emerytura tylko dla pracownikówPosiadanie statusu zatrudnionego umożliwia ubezpieczonym uzyskanie w niższym wieku prawa do świadczenia z tytułu pracy w szczególnych warunkachRyszard Sadlik•03 października 2013
Wcześniejsza emerytura tylko dla pracownikówPosiadanie statusu zatrudnionego umożliwia ubezpieczonym uzyskanie w niższym wieku prawa do świadczenia z tytułu pracy w szczególnych warunkachRyszard Sadlik•02 października 2013
Przyczyna wypowiedzenia zmieniającego musi być zgodna z prawdą i konkretnaPracodawca, przygotowując taki dokument, powinien podać, jakie warunki ulegają zmianie i co proponuje w zamian. Pracownikowi przysługuje prawo do odmowy i odwołanie do sądu pracyRyszard Sadlik•19 września 2013
Faktyczne przekazanie władzy nie zwalnia z wpłaty do ZUSNawet jeżeli członkowie zarządu spółki z o.o. oddali rzeczywiste kierownictwo innej osobie, i tak będą zobowiązani do wyrównania zaległości wynikających z niezapłaconych składek na ubezpieczeniaRyszard Sadlik•19 września 2013
Faktyczne przekazanie władzy nie zwalnia z wpłaty do ZUSNawet jeżeli członkowie zarządu spółki z o.o. oddali rzeczywiste kierownictwo innej osobie, i tak będą zobowiązani do wyrównania zaległości wynikających z niezapłaconych składek na ubezpieczeniaRyszard Sadlik•18 września 2013
Przyczyna wypowiedzenia zmieniającego musi być zgodna z prawdą i konkretnaPracodawca, przygotowując taki dokument, powinien podać, jakie warunki ulegają zmianie i co proponuje w zamian. Pracownikowi przysługuje prawo do odmowy i odwołanie do sądu pracyRyszard Sadlik•18 września 2013
W jakich okolicznościach należy się odprawa przy indywidualnym zwolnieniuCzłonek zarządu spółki z o.o. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę o odwołaniu go z pełnionej funkcji. Następnie wypowiedziano mu umowę o pracę, podając za przyczynę odwołanie z pełnionej funkcji członka zarządu oraz brak właściwej kontroli inwestycji finansowych firmy. Spółka nie wypłaciła mu odprawy pieniężnej z ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy spółka powinna była mu wypłacić odprawę pieniężną?Ryszard Sadlik•04 września 2013