Nie zawsze trzeba zwracać nienależną emeryturęZUS ma prawo zażądać oddania świadczenia przyznanego niezasadnie. Może jednak od tego odstąpić ze względu na trudną sytuację zobowiązanegoRyszard Sadlik•30 października 2013
Nie jest łatwo wspólnikowi uwolnić się od odpowiedzialnościKażdy uczestnik spółki jawnej zobowiązany jest do uiszczenia nieopłaconych przez nią składek na ubezpieczenia z mocy prawa. Nawet jeżeli nie został wskazany w decyzji ZUSRyszard Sadlik•24 października 2013
Nie jest łatwo wspólnikowi uwolnić się od odpowiedzialnościKażdy uczestnik spółki jawnej zobowiązany jest do uiszczenia nieopłaconych przez nią składek na ubezpieczenia z mocy prawa. Nawet jeżeli nie został wskazany w decyzji ZUSRyszard Sadlik•23 października 2013
Odszkodowanie za wypadek przy pracy tylko wtedy, gdy został spowodowany przyczyną zewnętrznąZdarzenie wywołane wyłącznie czynnikiem wewnętrznym wynikającym ze stanu chorobowego poszkodowanego nie uprawnia go do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Tak wynika z orzecznictwa Sądu NajwyższegoRyszard Sadlik•16 października 2013
Wprowadzanie umów mniej korzystnych jest wbrew prawuNiedopuszczalne są zapisy wprowadzające odpowiedzialność solidarną za powierzone mienie oraz blankietową zgodę na potrącenie z wynagrodzenia niedoborów, gdyż są one surowsze w porównaniu z przepisami prawa pracyRyszard Sadlik•10 października 2013
Wprowadzanie umów mniej korzystnych jest wbrew prawuNiedopuszczalne są zapisy wprowadzające odpowiedzialność solidarną za powierzone mienie oraz blankietową zgodę na potrącenie z wynagrodzenia niedoborów, gdyż są one surowsze w porównaniu z przepisami prawa pracyRyszard Sadlik•09 października 2013
Wcześniejsza emerytura tylko dla pracownikówPosiadanie statusu zatrudnionego umożliwia ubezpieczonym uzyskanie w niższym wieku prawa do świadczenia z tytułu pracy w szczególnych warunkachRyszard Sadlik•03 października 2013
Wcześniejsza emerytura tylko dla pracownikówPosiadanie statusu zatrudnionego umożliwia ubezpieczonym uzyskanie w niższym wieku prawa do świadczenia z tytułu pracy w szczególnych warunkachRyszard Sadlik•02 października 2013
Przyczyna wypowiedzenia zmieniającego musi być zgodna z prawdą i konkretnaPracodawca, przygotowując taki dokument, powinien podać, jakie warunki ulegają zmianie i co proponuje w zamian. Pracownikowi przysługuje prawo do odmowy i odwołanie do sądu pracyRyszard Sadlik•19 września 2013
Faktyczne przekazanie władzy nie zwalnia z wpłaty do ZUSNawet jeżeli członkowie zarządu spółki z o.o. oddali rzeczywiste kierownictwo innej osobie, i tak będą zobowiązani do wyrównania zaległości wynikających z niezapłaconych składek na ubezpieczeniaRyszard Sadlik•19 września 2013