Zobaczyć Kazachstan, czyli szukam chętnych na wyprawę życiaPrzygotowanej oferty wyjazdu do tego kraju nie znajdziemy w wyszukiwarce internetowej, nie dowiemy się o niej od znajomych, nie wskaże jej kazachstański wydział konsularny ani związek turystycznyIwona Jackowska•27 czerwca 2018
Możliwe warunkowe umorzeniaKodeks karny będzie przewidywał łagodniejsze kary za fałszerstwa dokumentów, których skala i znaczenie zostaną uznane za błahe. W konsekwencji sądy będą mogły w takich sprawach warunkowo umarzać postępowania. Dziś nie jest to możliwe.Iwona Jackowska•27 czerwca 2018
Jakie skutki niesie stres w miejscu pracy i jak mu zapobiegaćStres związany z pracą staje się poważnym problemem. W krajach Unii Europejskiej dotyka co trzeciego zatrudnionego. Co prawda nie można go zaliczyć do chorób zawodowych, ale wymaga szczególnej uwagi pracodawców. Psycholodzy pracy zrównują go z takim czynnikiem ryzyka jak hałas. W Polsce są już realizowane programy pomocne w przeciwdziałaniu stresowi.Iwona Jackowska•26 czerwca 2018
Czy pracownik ma nieograniczony dostęp do własnych danychRozmowa z dr. Wojciechem Rafałem Wiewiórowskim, generalnym inspektorem ochrony danych osobowychIwona Jackowska•10 listopada 2011
Jakich danych osobowych można żądać w związku z przeprowadzaniem postępowania rekrutacyjnegoRozmowa z dr. Wojciechem Rafałem Wiewiórowskim, generalnym inspektorem ochrony danych osobowych, o granicach pozyskiwania informacji o pracownikach i kandydatach do pracyIwona Jackowska•20 października 2011
Jak uzyskać refundację wynagrodzeń młodocianych pracownikówKażdy pracodawca ma możliwość zawarcia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego. Jednak w przypadku gdy chce się ubiegać o zwrot ze środków Funduszu Pracy kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników, musi złożyć wniosek o zawarcie umowy o refundację jeszcze przed podpisaniem umowy o pracę z młodocianym. Iwona Jackowska•08 września 2011
Należy wprowadzić przepisy, które określą wymagania jakościowe dla szkoleń bhpPrzepisy prawa pracy powinny określać wymagania, jakie muszą spełnić podmioty prowadzące szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasady nadzoru nad ich działalnością.Iwona Jackowska•24 czerwca 2010
Szkolenie bhp dla pracownikówObowiązek przeszkolenia zatrudnionych w firmie osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy należy do pracodawcy. Dotyczy to nie tylko pracowników, ale też osób wykonujących prace na innej podstawie niż stosunek pracy.Iwona Jackowska•25 maja 2010