Dziennik Gazeta Prawana logo

Szkolenie bhp dla pracowników

25 maja 2010

Obowiązek przeszkolenia zatrudnionych w firmie osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy należy do pracodawcy. Dotyczy to nie tylko pracowników, ale też osób wykonujących prace na innej podstawie niż stosunek pracy.

Pracodawcy nie wolno dopuścić do pracy pracowników, którzy nie mają dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Każdy nowy pracownik musi zatem odbyć odpowiednie przeszkolenie, dzięki któremu pozna ogólne przepisy z tej dziedziny oraz normy istotne dla bezpiecznego wykonywania powierzonych mu zadań. Później wiedza ta musi być uzupełniana w związku ze zmianami przepisów prawnych i wprowadzaniem nowych rozwiązać techniczno-organizacyjnych. Pracodawca musi zatem zadbać o to, aby jego pracownicy uczestniczyli w dwóch rodzajach szkoleń: wstępnym oraz okresowych.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.