Prowadź własny biznes z marką Cigger i zarabiaj!Cigger to nie tylko markowe e-papierosy, ale przede wszystkim sprawdzona recepta na własny, udany biznes. Naszym kontrahentom oferujemy otwartą drogę do sukcesu poprzez partnerski program, kompletną ofertę oraz pełne wsparcie techniczno-reklamowe w zakresie wdrożenia i prowadzenia sprzedaży. Gwarantujemy najwyższą jakość produktów. Cieszymy się zaufaniem ogromnego grona klientów, czego potwierdzenie stanowi rekomendacja znanego aktora - Olafa Lubaszenki, który został twarzą i ambasadorem marki.Renata Tonder•29 kwietnia 2013
Upadłość pracodawcy nie pozbawia zasiłkuJeśli zwolnionej kobiecie w ciąży nie zapewniono innego zatrudnienia, ma ona prawo do świadczenia z ZUS nie tylko do dnia porodu, lecz także po urodzeniu dzieckaRenata Tonder•11 kwietnia 2013
Upadłość pracodawcy nie pozbawia zasiłkuJeśli zwolnionej kobiecie w ciąży nie zapewniono innego zatrudnienia, ma ona prawo do świadczenia z ZUS nie tylko do dnia porodu, lecz także po urodzeniu dzieckaRenata Tonder•10 kwietnia 2013
Ustanie zatrudnienia nie musi pozbawiać prawa do zasiłkuŚwiadczenie przysługuje, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków wystąpiła w ciągu 2 tygodni od rozwiązania stosunku pracy i trwa co najmniej 30 dni. Nie należy się ono w razie podjęcia działalności zarobkowejRenata Tonder•04 kwietnia 2013
Ustanie zatrudnienia nie musi pozbawiać prawa do zasiłkuŚwiadczenie przysługuje, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków wystąpiła w ciągu 2 tygodni od rozwiązania stosunku pracy i trwa co najmniej 30 dni. Nie należy się ono w razie podjęcia działalności zarobkowejRenata Tonder•03 kwietnia 2013
Pobyt matki w szpitalu daje ojcu prawo do zasiłkuDodatkowe świadczenie opiekuńcze przysługuje w ciągu 8 tygodni po porodzie. Mogą z niego skorzystać także inni członkowie najbliższej rodziny, np. babciaRenata Tonder•21 marca 2013
Dane o chorobowym muszą być w świadectwie pracyObowiązek zamieszczenia takiej informacji przez pracodawcę dotyczy tylko roku kalendarzowego, w którym ustał stosunek pracy, a nie całego okresu zatrudnieniaRenata Tonder•14 marca 2013
Ustalając wysokość zasiłku opiekuńczego, należy uwzględnić dodatkowe wynagrodzenie roczneDo podstawy wymiaru wlicza się także premie, do których zatrudnieni nie zachowują prawa w okresie pobierania świadczenia za czas niezdolności do pracyRenata Tonder•07 marca 2013
Zaświadczenie ZUS ZLA trzeba złożyć w ciągu 7 dniNiedopełnienie tego obowiązku powoduje obniżenie zasiłku o 25 proc. od 8. dnia niezdolności do pracy. Takiej sankcji nie stosuje się przy wynagrodzeniu za czas chorobyRenata Tonder•28 lutego 2013
Czasami na zasiłek nie trzeba czekać - przysługuje on od pierwszego dnia ubezpieczeniaPrzy ustalaniu okresu wyczekiwania na prawo do świadczeń z tytułu choroby nie ma znaczenia rodzaj zawartej umowy o pracę. Nie jest też istotny wymiar czasu pracyRenata Tonder•21 lutego 2013