Ustanie zatrudnienia nie musi pozbawiać prawa do zasiłku
Świadczenie przysługuje, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków wystąpiła w ciągu 2 tygodni od rozwiązania stosunku pracy i trwa co najmniej 30 dni. Nie należy się ono w razie podjęcia działalności zarobkowej
Po prawie jedenastu latach zakład rozwiązał ze mną umowę o pracę na czas nieokreślony z dniem 31 stycznia 2013 r. 12 lutego 2013 r. skręciłem kolano i otrzymałem 28 dni zwolnienia. Przesłałem je do ZUS i dostarczyłem formularz Z-10 (nie zarejestrowałem się w powiatowym urzędzie pracy). Z kolei mój były pracodawca przesłał do ZUS formularz Z-3. Następnie otrzymałem kolejne zwolnienie lekarskie (28 dni) z zachowaniem ciągłości. W tym czasie ZUS poinformował mnie, że nie należy mi się zasiłek chorobowy. Czy po otrzymaniu drugiego zwolnienia powinien wypłacić mi takie świadczenie?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.