Przedsiębiorca może wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcyW celu uelastycznienia organizacji procesu pracy ustawa antykryzysowa umożliwia do końca 2011 roku przedsiębiorcom wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, maksymalnie do 12 miesięcy. Możliwe to jest w sytuacjach uzasadnionych przyczynami obiektywnymi lub technologicznymi. Przedsiębiorca może również zastosować indywidualny rozkład czasu pracy. Oprócz tego można wprowadzić inne tzw. elastyczne formy zatrudnienia uregulowane w kodeksie pracy.Magdalena Barbara Rycak•15 października 2009
Przedsiębiorca może wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcyW celu uelastycznienia organizacji procesu pracy ustawa antykryzysowa umożliwia do końca 2011 roku przedsiębiorcom wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, maksymalnie do 12 miesięcy. Możliwe to jest w sytuacjach uzasadnionych przyczynami obiektywnymi lub technologicznymi. Przedsiębiorca może również zastosować indywidualny rozkład czasu pracy. Oprócz tego można wprowadzić inne tzw. elastyczne formy zatrudnienia uregulowane w kodeksie pracy.Magdalena Rycak•15 października 2009
Czas pełnienia dyżuru medycznego wlicza się do czasu pracyPraca w ramach dyżuru medycznego może być planowana, nawet jeśli czas pracy lekarza miałby przekroczyć z tego powodu przeciętnie 37 godzin i 55 minut na tydzień. Jeżeli był on wykonywany w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, lekarzowi nie należy się z tego tytułu inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Za czas pełnienia dyżuru medycznego przysługuje wynagrodzenie wraz z odpowiednim (50- lub 100-proc.) dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych, a bezpośrednio po dyżurze nieprzerwany 11-godzinny odpoczynek dobowy. Lekarze mogą być zobowiązani do pracy w zakładzie opieki zdrowotnej w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień, ale tylko jeśli wyrażą na to zgodę na piśmie.Magdalena Barbara Rycak•09 lipca 2009
Kierowcy przysługuje prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynkuCzas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego. Nie może jednak przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Od 28 czerwca w przypadku, gdy praca jest wykonywana w porze nocnej, czas pracy kierowcy nie może przekraczać 10 godzin w danej dobie.Magdalena Barbara Rycak•18 czerwca 2009
W każdej dobie kierowcy przysługuje prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynkuMagdalena Barbara Rycak•18 czerwca 2009