AI

Nieistniejące orzeczenia, błędne sygnatury i argumentacja oderwana od sprawy. Postanowienie NSA pokazuje, że problemem nie jest samo użycie AI przez prawnika, lecz brak weryfikacji. Za pismo nadal odpowiada człowiek, nie algorytm.

Rząd przyjął uchwałę dotyczącą Gigafabryki AI. Dokument pozwala zagwarantować zakup części mocy obliczeniowej przyszłej infrastruktury AI, co stanowi jeden z warunków udziału Polski w unijnym projekcie.

Sytuacja makroekonomiczna i wahania koniunktury przestały być jedynymi wyznacznikami polityki kadrowej w przedsiębiorstwach. Sztuczna inteligencja i automatyzacja znalazły się wśród pięciu najważniejszych wyzwań wskazywanych przez biznes.

Aż 69 proc. polskich pracowników korzysta w pracy z narzędzi sztucznej inteligencji, o których pojęcia nie ma firmowy dział IT. To shadow AI – jedno z największych ryzyk prawnych dla biznesu. O tym, jak zidentyfikować systemy AI i określić rolę regulacyjną organizacji, rozmawiały mecenas Martyna Rzeczkowska oraz mecenas Natalia Zawadzka (ZP Zackiewicz & Partners) podczas webinaru „AI w organizacji: identyfikacja, role i obowiązki regulacyjne”, pierwszego z cyklu trzech webinarów poświęconych AI governance.

Sztuczna inteligencja nie musi podsuwać młodym ludziom niebezpiecznych pomysłów. Wystarczy, że jako wirtualny towarzysz odsunie ich od prawdziwych relacji i w ten sposób zaburzy dojrzewanie. W Chinach już w lipcu wejdą w życie regulacje zakazujące emocjonalnego uzależniania czy oferowania osobom poniżej 18. roku życia wirtualnych relacji takich jak wirtualni partnerzy czy członkowie rodziny.