ZUS

Zmiany w postępowaniu egzekucyjnym w administracji, sporządzenie i podpisanie sprawozdania, zeznanie roczne CIT, informacje o spółkach nieruchomościowych.

Sąd Najwyższy uznał, że niezależnie od posiadania pozycji dominującej w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością można podlegać ubezpieczeniom jako jej pracownik. Dotychczas sąd miał na ten temat inne zdanie.

Ponad 2,5 mln dzieci ma już przyznane świadczenie z programu "Rodzina 800 plus" na kolejny okres świadczeniowy – poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski. Od 1 lutego 2024 r. rodzice złożyli i 2,2 mln wniosków o 800 plus, które objęły 3,5 mln dzieci. Świadczenie 800 plus przysługuje na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 lat, niezależnie od osiąganych dochodów.

Firma zatrudniła zleceniobiorców do wykonania zlecenia w innym mieście, niż znajduje się siedziba spółki. Zamierza wprowadzić do regulaminu wynagradzania możliwość zakupu przez zleceniobiorców noclegu w hotelu po cenie niższej niż detaliczna. Koszty noclegu będą częściowo finansowane przez zleceniodawcę, a częściowo potrącane z wynagrodzenia zlecenio biorcy. Czy dofinansowanie będzie zwolnione ze składek?

Po marcowej waloryzacji dodatek dla sierot zupełnych wzrósł z 553,30 zł do 620,36 zł. Jest wypłacany osobie, której rodzice nie żyją, a sama pobiera rentę rodzinną. Jakie warunki trzeba spełnić?

Świadczenie honorowe wynosi obecnie - do końca lutego 2024 roku - 5540,25 zł brutto. Od 1 marca 2024 roku jego wysokość wzrośnie o 705,88 zł i osiągnie wartość 6246,13 zł brutto miesięcznie. Świadczenie w nowej kwocie dostaną jednak tylko seniorzy z konkretnego rocznika. Komu przysługuje świadczenie honorowe? 

Jutro – 29 lutego 2024 r. – upływa termin na złożenie zawiadomienia o wysokości przychodu za 2023 r. emeryta lub rencisty, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego. W przypadku gdy emeryt lub rencista jest zatrudniony, obowiązek ten ciąży na pracodawcy, zleceniodawcy bądź na właściwej komórce kadrowej – jeśli chodzi o pełnienie służby. Takie zasady przewiduje rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dz.U. 1992 nr 58 poz. 290 ze zm.).

Na pytania o składkę zdrowotną odpowiada Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich oraz członek Rady Nadzorczej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dla ponad 2 mln płatników składek zostaną ustalone nowe kategorie ryzyka i nowe stopy procentowe składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Nowe wskaźniki będą obowiązywać od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2027 r. Projekt nowelizacji rozporządzenia w tej sprawie właśnie trafił do konsultacji publicznych.

W najnowszym komunikacie ZUS informuje, że od 1 marca emerytury i renty zostaną ponownie podniesione. Zmiany te są automatycznie wprowadzane przez urząd, więc nie ma potrzeby składania żadnych dodatkowych dokumentów i wniosków. Wysokość świadczeń wzrośnie o 12,12 procent.

Utrata pracy nieodłącznie wiąże się z zakończeniem ubezpieczenia zdrowotnego i utraceniem prawa do bezpłatnych świadczeń. Osoby, które znajdą się w takiej sytuacji powinny jak najszybciej zadbać o uzyskanie nowego ubezpieczenia, bowiem w przypadku konieczności leczenia lub w razie wypadku, narażają się na bardzo duże koszty. W jaki sposób można odzyskać prawo do świadczeń opieki zdrowotnej, jeśli nie pracujemy?