zleceniobiorca

Dlaczego ZUS w każdej chwili może zweryfikować stan zdrowia rencisty, któremu prawo do świadczenia przyznał sąd? Kiedy płatnik musi naliczyć odsetki od świadczeń wypłaconych z opóźnieniem? Czy należy odprowadzać składki za zleceniobiorczynię, która pobiera zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS po likwidacji pracodawcy? Jakie są obowiązki płatnika wobec byłego pracownika, który stał się niezdolny do pracy? Odpowiadamy na pytania czytelników

Osoby pracujące wyłącznie na umowie zleceniu mogą uzyskać zasiłek chorobowy, ale na odmiennych zasadach niż pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę. Wyjaśniamy, komu przysługuje zasiłek chorobowy przy umowie zlecenie, jakie warunki trzeba spełnić oraz jakie dokumenty są niezbędne do jego uzyskania. 

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji potwierdziła, że wydatki ponoszone przez spółkę na noclegi oraz przejazdy zleceniobiorców i podwykonawców mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów. Stanowisko to wynika z faktu, że wydatki te są bezpośrednio związane z działalnością operacyjną spółki, przyczyniając się do osiągania jej przychodów.

Przychodu za miesiące, których zatrudniony na zlecenie nie przepracował w całości, nie uzupełniamy, ale uwzględniamy go w wysokości faktycznie wypłaconej. Ponadto inaczej niż przy umowie o pracę płatnik nie musi rozstrzygać, które składniki wynagrodzenia wliczyć do podstawy zasiłkowej

Kalkulator umów zlecenia pozwala wyliczyć kwotę netto wynagrodzenia przy umowie zlecenie ze składkami ZUS, bez składek ZUS, przy 20% oraz przy 50% kosztach uzyskania przychodu.

Zatrudniam na umowę zlecenia osobę, która pracuje jednocześnie u innego pracodawcy, gdzie uzyskuje minimalne wynagrodzenie. Nie odprowadzam zatem za nią składek na ubezpieczenia społeczne. Osoba ta w poprzednim miesiącu skorzystała z urlopu opiekuńczego i otrzymała niższą kwotę wynagrodzenia od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji nadal nie płacę za nią składek od zlecenia?

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) w swojej interpretacji wyjaśnił, że pozapłacowe świadczenia dla współpracowników mogą stanowić koszt uzyskania przychodu w podatku dochodowym od osób prawnych (CIT).

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której wyjaśnił, że osoba prowadząca kancelarię prawną, jako płatnik (zleceniodawca), będzie zobowiązana do wystawienia zleceniobiorcy PIT-11, obejmującego dochody zleceniobiorcy (ucznia). Natomiast zleceniobiorca nie będzie musiał składać rocznego rozliczenia PIT-11 w 2024 roku, o ile osiągnięty przez niego dochód w roku podatkowym 2023 nie przekroczy kwoty 80 000 zł.

Krajowa Informacja Skarbowa przedstawiła stanowisko w sprawie pomniejszania zaliczki podatku dochodowego od osób fizycznych w przypadku posiadania kilku umów zlecenia. KIS potwierdziła, że podatnik ma prawo wnioskować o pomniejszenie zaliczki tylko w stosunku do jednej z umów zleceń. 

Jakie skutki może mieć niezawiadomienie ZUS i płatnika składek, że nastąpiła zmiana miejsca pobytu w trakcie zwolnienia lekarskiego? Dlaczego renty z tytułu niezdolności do pracy nie można otrzymać tylko dlatego, że nie jest dłużej możliwe wykonywanie pracy zgodnej z wykształceniem?

Nasza spółka będzie realizować zamówienia na terenie całego kraju. Aby zatrzymać wartościowych pracowników, a także zleceniobiorców, zamierzamy wprowadzić dodatkowe świadczenie w postaci dodatku za rozłąkę. Czy świadczenie to podlega oskładkowaniu?

Zleceniobiorca wykonuje w lutym 2023 r. dwie umowy zlecenia. Pierwszą od 1 lutego, z wynagrodzeniem 1800 zł, a drugą, z której przychód wyniesie 1500 zł, od 21 lutego. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegać?

Czy do postawy wymiaru zasiłku należy wliczyć nagrody uznaniowe, których pracodawca nie zamierza już przyznawać? Na jakich zasadach oblicza się zasiłek chorobowy, gdy ubezpieczony wykonuje u danego płatnika kolejną umowę zlecenia

Zleceniobiorca pracuje u nas od 16 sierpnia 2022 r. i od początku podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Po raz pierwszy przebywał u nas na zwolnieniu lekarskim od 30 listopada do 23 grudnia 2022 r.r. Kolejne zwolnienie lekarskie przedstawił 1 lutego 2023 r. Jak w tym przypadku należy obliczyć zasiłek chorobowy?

Przy umowie zlecenia kilka razy warto przemyśleć składanie wniosku PIT-2, w zależności od indywidualnej sytuacji podatnika. W przeciwnym razie na koniec roku może pojawić się niedopłata podatku. Podatnik może jednak to potraktować jak kredyt podatkowy.