Zleceniobiorca, który adoptował dziecko, otrzyma zasiłek macierzyński na zasadach takich jak pracownik
Nasz zleceniobiorca zamierza adoptować dziecko. Poinformował nas, że w najbliższych tygodniach powinno się zakończyć postępowanie w sprawie przysposobienia i będzie chciał skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. W jakim wymiarze będzie on mu przysługiwał? Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku?
Na początku trzeba odnieść się do przepisów Kodeksu pracy (dalej: k.p.) dotyczących urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Co prawda zleceniobiorcy nie mają prawa do urlopów określonych w k.p., ale przepisy o nich stosujemy przy ustalaniu długości okresu, przez który zleceniobiorca może pobierać zasiłek macierzyński.
Zgodnie z art. 183 par. 11 k.p. pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.