zaświadczenie A1

ZUS wyda zaświadczenie A1, jeśli pracodawca znaczną część działalności wykonuje w Polsce, a pracownika wyśle do pracy w innym państwie na czas nie dłuższy niż 24 miesiące i nie w celu 
zastępstwa za inną osobę.

TSUE w niedawnym wyroku stwierdził, że instytucja wydająca A1 może je wycofać z urzędu bez konsultacji ze swoimi odpowiednikami w innych krajach. To ważna informacja dla pracodawców delegujących pracowników za granicę.

TSUE w niedawnym wyroku stwierdził, że instytucja wydająca A1 może je wycofać z urzędu bez konsultacji ze swoimi odpowiednikami w innych krajach. To ważna informacja dla pracodawców delegujących pracowników za granicę

Na orzeczenie, które już jutro zapadnie przed trybunałem w Luksemburgu, czekają tysiące firm i pracowników, którzy mają w sądach sprawy o unieważnienie zaświadczeń A1. Po wyroku unijnego sądu mogą one wrócić do ZUS

Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że tymczasowe zawieszenie zaświadczenia A1, które potwierdza podleganie pod system ubezpieczeń społecznych danego państwa członkowskiego, nie jest skuteczne. Aby pozbawić A1 mocy wiążącej, trzeba – zdaniem TSUE – przejść procedurę opisaną w unijnym rozporządzeniu. I co do zasady może to nastąpić tylko poprzez uznanie zaświadczenia za nieważne lub jego wycofanie.

W 2021 r. ZUS wydał o 9,56 proc. więcej niż rok wcześniej zaświadczeń A1, które potwierdzają podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce przez pracowników delegowanych do pracy w UE. Od 1 kwietnia można się o nie starać wyłącznie online

Zakład Ubezpieczeń Społecznych planuje wdrożenie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) nowego rozwiązania, które usprawni wnioskowanie o wydanie dokumentu potwierdzającego podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce przez pracowników delegowanych.

Utyskiwania firm transportowych na procedurę wydawania zaświadczeń A1 dla ich cudzoziemskich kierowców spowodowały, że ZUS wydał nowe wytyczne w tej sprawie. Teraz aby udowodnić, że cudzoziemiec mieszka w Polsce, trzeba przedstawić certyfikat rezydencji.