Jakie świadczenie dla pracownika poszkodowanego w wypadku, niezdolnego do pracy z innych przyczynJeden z naszych pracowników miał w sierpniu br. wypadek przy pracy. Jego niezdolność do pracy z tego powodu trwała do połowy września i z tego tytułu przebywał na zwolnieniu lekarskim, pobierając zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. W październiku pracownik dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie z powodu innej choroby, niezwiązanej z wypadkiem. Czy w tej sytuacji - w związku z tym, że w tym roku pracownik był już niezdolny do pracy z powodu wypadku przez ponad 33 dni - powinien otrzymać zasiłek chorobowy? Jaka będzie podstawa wymiaru świadczenia chorobowego za październik, jeżeli zgodnie z ustaleniami w regulaminie wynagradzania dodatek narzędziowy dla pracownika nie ulega obniżeniu za okresy choroby spowodowane wypadkiem przy pracy?Izabela Nowacka•03 listopada 2022
Na pracodawcy ciąży obowiązek znalezienia lekarza, który wyda opinię w sprawie wypadku przy pracyNasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy, lecz na podstawie przedstawionej przez niego dokumentacji medycznej nie da się jednoznacznie stwierdzić, czy i jakiego doznał urazu. Wystąpiliśmy o wyjaśnienia do podmiotu leczniczego, który wystawił tę dokumentację, jednak nie otrzymaliśmy żadnej odpowiedzi. Co powinniśmy zrobić w takim przypadku?Maciej Ambroziewicz•29 września 2022
Na pracodawcy ciąży obowiązek znalezienia lekarza, który wyda opinię w sprawie wypadku przy pracyMaciej Ambroziewicz•29 września 2022
Codzienne obowiązki są i nie są przyczyną wypadku w pracyEfekt jest taki, że gdy ktoś dostanie zawału podczas zwykłych czynności zawodowych, to jeden sąd przyzna świadczenie wypadkowe, a drugi nie, argumentując, że nie było przyczyny zewnętrznej.Anna Kwiatkowska•01 września 2022
Codzienne obowiązki są i nie są przyczyną wypadku w pracyEfekt jest taki, że gdy ktoś dostanie zawału podczas zwykłych czynności zawodowych, to jeden sąd przyzna świadczenie wypadkowe, a drugi nie, argumentujac, że nie było przyczyny zewnętrznejAnna Kwiatkowska•01 września 2022
Płatnik może żądać zwrotu nadpłaconego zasiłku chorobowego jako bezpodstawnego wzbogaceniaPo zaistniałym wypadku przy pracy poszkodowany pracownik wystąpił do ZUS o jednorazowe odszkodowanie. Po trzech tygodniach przyszła odpowiedź, że organ rentowy nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy i odmawia prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Jak decyzja w tej sprawie wpłynie na sytuację pracodawcy? Pracodawca wypłacił już zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Czy decyzja wydana w odpowiedzi na wniosek w sprawie jednorazowego odszkodowania ma wpływ na pracodawcę?Maciej Ambroziewicz•25 sierpnia 2022
Płatnik może żądać zwrotu nadpłaconego zasiłku chorobowego jako bezpodstawnego wzbogaceniaMaciej Ambroziewicz•25 sierpnia 2022
Dlaczego niektóre świadczenia urlopowe są oskładkowane? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Dlaczego niektóre świadczenia urlopowe są oskładkowane? W jakich przypadkach praca na rzecz byłego pracodawcy nie przeszkodzi w skorzystaniu z ulgi składkowej? Jakie obowiązki ma firma, w której miał miejsce wypadek stażysty?Izabela Nowacka•28 lipca 2022
Trudna sytuacja materialna nie uzasadnia przyznania renty specjalnejPrzy rozpatrywaniu wniosków o przyznanie świadczeń specjalnych sytuacja bytowa wnioskodawców brana jest pod uwagę, jednak nie stanowi ona jedynego kryterium oceny. W przeciwnym wypadku świadczenia specjalne zastępowałyby świadczenia, przyznawane w ramach pomocy społecznej a to nie było zamiarem ustawodawcy – stwierdził w niedawno opublikowanym orzeczeniu Naczelny Sąd Administracyjny.Bartosz Michalski•28 lipca 2022
Wiele firm zamierza skorzystać ze wsparcia ZUSPrawie 4 tys. przedsiębiorców chce dostać pieniądze na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy – wynika z informacji przekazanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Otrzymają je te firmy, których projekty zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi.Paulina Szewioła•13 lipca 2022
Nawet w oczywistej sprawie warto sporządzić dokumentację powypadkowąNasz pracownik po tym, jak wręczyliśmy mu wypowiedzenie, zasłabł i w efekcie w trakcie pracy stracił przytomność. Było to spowodowane emocjami i jego stanem zdrowia. Czy mimo takich okoliczności powinniśmy sporządzić dokumentację powypadkową?Maciej Ambroziewicz•30 czerwca 2022
Nawet w oczywistej sprawie warto sporządzić dokumentację powypadkowąMaciej Ambroziewicz•30 czerwca 2022
Zadośćuczynienie za wypadek przy pracy może być kosztem podatkowymKwota rekompensaty wypłaconej na podstawie ugody sądowej związanej z wypadkiem przy pracy ma związek z zabezpieczeniem źródła przychodów – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w BiałymstokuMariusz Szulc•20 czerwca 2022
ZUS odmówił odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego. Czy decyzja jest zasadna? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił naszemu pracownikowi odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. ZUS uznał, że pracownik nie doznał uszczerbku na zdrowiu, bo choć doznał pewnych urazów, to nie wymagał leczenia specjalistycznego. Czy nie ma znaczenia, że dostał odszkodowanie z pracowniczego ubezpieczenia grupowego, w ramach którego stwierdzono uszczerbek na zdrowiu? Prowadzę działalność gospodarczą. ZUS decyzją z 15 maja br. odmówił mi odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, uzasadniając to przedawnieniem. Wypadek miał miejsce 3 września 2021 r. Na dzień wypadku miałem zadłużenie składkowe z kilku miesięcy, ale 1 marca 2022 r. uregulowałem 50 proc. długu i zadeklarowałem kolejne wpłaty. Czy w tych okolicznościach decyzja ZUS jest właściwa? Podczas powrotu z pracy do domu miałem wypadek. ZUS odmówił mi jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego, a przecież wracałem z pracy. Czy decyzja ZUS jest zasadna? Za to samo zdarzenie otrzymałem podwyższony zasiłek chorobowy.Marcin Nagórek•02 czerwca 2022
Wypadki przy pracy mniejszym obciążeniem dla ZUSPrzejście wielu pracowników na pracę zdalną w pandemii, małe zainteresowanie procedurą uznawania COVID-19 za chorobę zawodową i większe bezpieczeństwo pracy spowodowały, że spadły wydatki na świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.Paulina Szewioła•26 maja 2022
Wypadki przy pracy mniejszym obciążeniem dla ZUSPrzejście wielu pracowników na pracę zdalną w pandemii, małe zainteresowanie procedurą uznawania COVID-19 za chorobę zawodową i większe bezpieczeństwo pracy spowodowały, że spadły wydatki na świadczenia z ubezpieczenia wypadkowegoPaulina Szewioła•26 maja 2022
Jakie świadczenie dla poszkodowanego, gdy zespół powypadkowy jeszcze nie sporządził protokołuNasz pracownik uległ wypadkowi w pracy. Powołany zespół powypadkowy jeszcze nie sporządził ostatecznego protokołu. Niedługo przypadnie termin wypłaty wynagrodzeń, a pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. Jakie wypłacić pracownikowi świadczenie – zwykłe wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego?Izabela Nowacka•19 maja 2022