wynagrodzenia

Zdecydowana większość firm deklaruje, że wciąż nie jest gotowa na nowe przepisy dotyczące raportowania tzw. luki płacowej. Przejrzystości i obiektywności w wycenie pracy bez względu na płeć pracownika UE będzie wymagać od krajów członkowskich już od połowy przyszłego roku.

Dla części pracodawców górne stawki dla lekarzy na kontrakcie były szokiem. Wielu za godzinę pracy płaci mniej, a i tak trudno im związać koniec z końcem - mówi Maria Ochman, przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ „Solidarność”.

Niemal 251 tys. zł zarobiło łącznie w tym roku 12 najbliższych współpracowników Karola Nawrockiego. Jego służby prawne nie chciały ujawnić, ile z tej kwoty poszło na wynagrodzenia zasadnicze, a ile na dodatki.

Ustawa o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia zmieniła rynek pracy. Medycy przestali wyjeżdżać zagranicę, a pielęgniarki czy fizjoterapeuci zaczęli wracać do zawodu.

Kalkulator oblicza wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne, według zasad, które obowiązują od 1 stycznia 2023 r. istnieje możliwość uwzględniania wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.

Przyszły rok przyniesie rewolucję w podejściu do wynagrodzeń, za sprawą unijnej dyrektywy o transparentności płac. Jak mówi Krzysztof Nowak, prezes Mercer Polska, firmy przygotowują się do uwzględnienia w swojej działalności nowych regulacji.

Od 1 stycznia okresy pracy na podstawie umów zlecenia będą się wliczały do stażu pracy. W urzędach centralnych wynikające z tego przywileje będzie trzeba sfinansować kosztem premii i awansów innych urzędników, bo dodatkowych pieniędzy nie ma

Klimatyzatory, elektryczne samochody, rzutniki, mównice multimedialne, a także palarnie to tylko niektóre inwestycje administracji rządowej w urzędach. Funduszy jest więcej niż w poprzednim roku

Nauczyciele akademiccy przyłączają się do nauczycieli i również oczekują podwyżek. Rada Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP dołącza do ogłoszonego przez Związek Nauczycielstwa Polskiego pogotowia protestacyjnego i oczekuje 10 proc. podwyżki wynagrodzeń od 1 października 2025 roku.

Ruszyły prace nad planem kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na 2026 r. Ze wstępnych informacji wynika, że priorytetem będzie legalność zatrudnienia, umowy o pracę, czas pracy, wynagrodzenia oraz przestrzeganie przepisów bhp.

Ponad 3 mln osób w Polsce otrzymuje wynagrodzenie minimalne, którego komornik nie może tknąć. Rząd jest w tej kwestii podzielony – część resortów chce zmian, a Ministerstwo Sprawiedliwości nie kryje, że widzi potrzebę korekty przepisów.

Resort pracy przygotował projekt ustawy likwidującej bezpłatne staże, który 16 września 2025 r. trafił do wykazu prac rządu – co potwierdziła minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Sierpniowe dane z rynku pracy zwiększają szansę na obniżkę stóp procentowych w październiku – uważają ekonomiści Banku Pekao. W komentarzu do czwartkowych danych GUS wskazali, że głównym czynnikiem przemawiającym za obniżką był spadek tempa wzrostu płac w sierpniu.

Tego dnia weszły w życie zmiany, które porządkują m.in. zasady obliczania pensum uśrednionego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw. Celem nowelizacji jest wyeliminowanie dotychczasowych rozbieżności interpretacyjnych i zapewnienie równego traktowania nauczycieli niezależnie od organu prowadzącego szkołę.