Luka płacowa ma się dobrze, bo ma swoje przyczyny kulturoweKiedy redakcja poprosiła o felieton na temat lokalnej luki płacowej, stwierdziłam, że temat jest polaryzujący jak nasze wiodące partie polityczne. Cóż, trzeba wziąć byka za rogi poprzez postawienie kilku tez (można się z nimi zgodzić bądź nie).Grażyna Piotrowska-Oliwa•26 listopada 2025
Większa transparentność wynagrodzeń za pracę coraz bliżejSkuteczniejsza walka z dyskryminacją płacową ze względu na płeć – to cel projektu ustawy o równości wynagrodzeń, który trafił do wykazu prac Rady Ministrów. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia. względem pracodawców.Patrycja Otto•26 listopada 2025
Płaca minimalna 2026: ile wyniesie i jaka będzie stawka godzinowa w Polsce?Rząd ogłosił wysokość płacy minimalnej 2026. Z dokumentu opublikowanego w Dzienniku Ustaw wynika, że zarówno minimalne wynagrodzenie na przyszły rok., jak i stawka godzinowa znacząco wzrosną. Oto ile pracodawcy będą musieli zapłacić pracownikom od 1 stycznia 2026 r.Justyna Klupa•26 listopada 2025
Jawność płac 2026: Dyrektywa UE wdraża równe wynagrodzenia. Kary do 60 000 złPolska przygotowuje się do wprowadzenia jednej z najbardziej przełomowych zmian w prawie pracy ostatnich lat. Implementacja unijnej Dyrektywy 2023/970 (Dyrektywa o równości płac) oznacza koniec tajemnic w firmach: pracodawcy będą zmuszeni do stosowania przejrzystych struktur wynagrodzeń i ujawniania pracownikom informacji o średnich zarobkach w grupie stanowisk. Nowe przepisy, które wejdą w życie w 2026 roku, wprowadzają obowiązkowe raportowanie luki płacowej dla firm 100+, a za nieprzestrzeganie zasad i stosowanie klauzul o zakazie ujawniania wynagrodzenia grożą dotkliwe sankcje finansowe, sięgające nawet 60 000 zł.Marta Borysiuk•26 listopada 2025
Zabrano podwyżki w sądach. Związek zawodowy protestujeNSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury protestuje przeciwko poprawce do budżetu na 2026 r., która obcina fundusze na wynagrodzenia pracowników sądu. Związek ostrzega, że oznacza to zamrożenie podwyżek i pogłębienie kryzysu kadrowego, i zapowiada walkę o przywrócenie środków.Renata Krupa-Dąbrowska•25 listopada 2025
Pensje rosną wolniej, nadzieja na inwestycjeW październiku średnie wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach wyniosło 8865,12 zł. Było o 6,6 proc. wyższe niż rok wcześniej. To najwolniejszy roczny wzrost od lutego 2021 r. Biorąc pod uwagę inflację, realnie pensje poszły w górę o 3,7 proc. wobec 4,5 proc. we wrześniu. Skromniejsze podwyżki to trend, który na rynku pracy będzie się utrzymywał, oceniają eksperci. Lepiej od prognoz wypadły produkcja przemysłowa i budowlano-montażowa. Nikodem Chinowski•24 listopada 2025
Dobre wejście przemysłu w IV kwartał - GUS podał pakiet danych o gospodarceChoć rynek pracy hamuje, większość sekcji przetwórczych wykazuje poprawę sytuacji względem zeszłego rokuNikodem Chinowski•24 listopada 2025
GUS: przeciętne wynagrodzenie w Polsce rośnie, ale z rynku znikają kolejne miejsca pracyNowe statystyki GUS pokazują wyraźne wyhamowanie wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Choć przeciętna pensja w Polsce wzrosła w październiku do 8 865,12 zł brutto, dynamika płac jest najniższa od ponad czterech lat. Równocześnie maleje liczba etatów.Justyna Klupa•24 listopada 2025
Czym jest jawność wynagrodzeń? Prawa pracownika do informacji o wynagrodzeniachJawność wynagrodzeń to zasada, której celem jest eliminowanie dyskryminacji płac, zwiększenie przejrzystości rekrutacji, umożliwienie efektywnego negocjowania warunków zatrudnienia, ale i zwiększanie zaufania pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Stała się ona kluczowym postanowieniem dyrektywy unijnej, której implementacja wymusiła nowelizacje kodeksu pracy. Sprawdź, na czym polega prawo pracownika do informacji o wynagrodzeniach.Justyna Makowska-Tomalczyk•23 listopada 2025
Neutralność płciowa a zasady równego traktowania w zatrudnieniu - o czym powinni pamiętać pracodawcy?Rok 2026 nie oznacza rewolucji w przepisach o równym traktowaniu, ale jest kolejnym etapem wzmacniania zasady neutralności płciowej w zatrudnieniu. Pracodawcy muszą liczyć się z coraz większą uwagą organów nadzoru - w tym Państwowej Inspekcji Pracy - na równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, neutralny język ogłoszeń o pracę oraz przejrzyste zasady rekrutacji i awansów. W praktyce oznacza to konieczność uporządkowania regulaminów pracy i wynagradzania, opisów stanowisk, procedur rekrutacyjnych oraz dokumentowania, że wszyscy pracownicy są traktowani według tych samych, obiektywnych kryteriów.Kinga Załęcka•23 listopada 2025
38 mln zł dla powiatów na dofinansowanie pensji rodzin zastępczych965 zł lub 1200 zł brutto miesięcznie wynoszą tegoroczne stawki dofinansowania ze środków Funduszu Pracy (FP) do wynagrodzeń rodziców zastępczych dla samorządów. Swoje zapotrzebowanie na ich przyznanie będą składać do wojewodówMichalina Topolewska•19 listopada 2025
Płace medyków bez konkretówWobec nieobecności przedstawicieli resortu finansów związkowcy opuścili posiedzenie zespołu trójstronnego ds. ochrony zdrowia. Kolejna tura rozmów na początku grudniaKarolina Kowalska•18 listopada 2025
Szokujące dane: kobiety wciąż zarabiają mniej, a wyrównanie wynagrodzeń zajmie w tym tempie 123 lataKobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni, a wyrównanie płac przy obecnym tempie zmian może potrwać aż 123 lata – wynika z najnowszych danych dotyczących rynku pracy i twórców internetowych. Luka płacowa przenosi się również do nowych zawodów online, gdzie mimo rosnącej obecności kobiet, najwyższe zarobki wciąż osiągają częściej mężczyźni. Skąd te różnice?Justyna Klupa•17 listopada 2025
Ustępstwa w sprawie wynagrodzeń medyków dla dobra pacjentówStrona społeczna jest gotowa przystać na propozycję Ministerstwa Zdrowia, by przesunąć ustawowe podwyżki wynagrodzeń medyków o pół roku. Chodzi o to, by przyspieszyć reformę systemu ochrony zdrowiaPatrycja Otto•17 listopada 2025
Autorzy testów egzaminacyjnych na aplikację sędziowską zarobią więcejUjednolicenie i podniesienie wynagrodzeń dla osób pracujących w zespołach konkursowych i egzaminacyjnych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury zaproponował minister sprawiedliwości. Powodem jest m.in. brak chętnych do tego rodzaju pracy.Renata Krupa-Dąbrowska•17 listopada 2025
Asystenci prokuratorów mówią dość i walczą o wyższe wynagrodzenia. Ile chcą zarabiać?Asystenci prokuratorów domagają się wyższych pensji i szybszych awansów. Twierdzą, że ich obecne wynagrodzenia są nieadekwatne do posiadanych obowiązków. Grożą odejściem z pracy, jeśli sytuacja nie ulegnie poprawie.Justyna Klupa•16 listopada 2025
Porównanie zarobków lekarzy w Polsce i na Zachodzie. Wnioski są zaskakująceLekarze zarabiają w systemie publicznym trochę mniej niż ich koledzy w Europie Zachodniej, ale i koszty życia mają dużo niższe – dowodzi FPP w raporcie, do którego dotarliśmy. Dokument powstał w środku debaty o zarobkach w ochronie zdrowia.Karolina Kowalska•12 listopada 2025
Rządowy projekt ustawy zmieniający zasady dotyczące zwolnień lekarskich już w Sejmie: przebywając na L4 w jednej pracy, będzie można pracować z innej, a sporadyczne odpisanie na e-maila nie będzie już stanowiło podstawy do pozbawienia zasiłkuRządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który został wniesiony do Sejmu w dniu 17 października 2025 r., zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4).Aleksandra Rybak•12 listopada 2025
Nowe pensje wójtów i urzędników od stycznia 2026. Nawet 21 tys. zł miesięcznie – rząd podnosi stawkiOd 1 stycznia 2026 r. mają wzrosnąć pensje w samorządach. Rządowy projekt rozporządzenia przewiduje, że górne limity wynagrodzeń dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast sięgną nawet 21 674,91 zł brutto miesięcznie. Podwyżka obejmie też zwykłych urzędników - ich płace zasadnicze wzrosną o około 3 procent. Choć skala zmian nie jest ogromna, to budzi spore emocje.Izolda Hukałowicz•10 listopada 2025
Nagrody w Policji na Święto Niepodległości 2025. Znamy kwoty – nawet 1200 zł dla funkcjonariuszyZ okazji Narodowego Święta Niepodległości Komendant Główny Policji zdecydował o przyznaniu dodatkowych nagród dla funkcjonariuszy i pracowników Policji. Na każde policyjne stanowisko przewidziano od 1000 do 1200 zł brutto. Środki trafią do jednostek w połowie listopada, a decyzja jest efektem rozmów z NSZZ Policjantów.Marta Borysiuk•06 listopada 2025