wynagrodzenia

Rok 2026 nie oznacza rewolucji w przepisach o równym traktowaniu, ale jest kolejnym etapem wzmacniania zasady neutralności płciowej w zatrudnieniu. Pracodawcy muszą liczyć się z coraz większą uwagą organów nadzoru - w tym Państwowej Inspekcji Pracy - na równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, neutralny język ogłoszeń o pracę oraz przejrzyste zasady rekrutacji i awansów. W praktyce oznacza to konieczność uporządkowania regulaminów pracy i wynagradzania, opisów stanowisk, procedur rekrutacyjnych oraz dokumentowania, że wszyscy pracownicy są traktowani według tych samych, obiektywnych kryteriów.

965 zł lub 1200 zł brutto miesięcznie wynoszą tegoroczne stawki dofinansowania ze środków Funduszu Pracy (FP) do wynagrodzeń rodziców zastępczych dla samorządów. Swoje zapotrzebowanie na ich przyznanie będą składać do wojewodów

Wobec nieobecności przedstawicieli resortu finansów związkowcy opuścili posiedzenie zespołu trójstronnego ds. ochrony zdrowia. Kolejna tura rozmów na początku grudnia

Ujednolicenie i podniesienie wynagrodzeń dla osób pracujących w zespołach konkursowych i egzaminacyjnych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury zaproponował minister sprawiedliwości. Powodem jest m.in. brak chętnych do tego rodzaju pracy.

Asystenci prokuratorów domagają się wyższych pensji i szybszych awansów. Twierdzą, że ich obecne wynagrodzenia są nieadekwatne do posiadanych obowiązków. Grożą odejściem z pracy, jeśli sytuacja nie ulegnie poprawie.

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który został wniesiony do Sejmu w dniu 17 października 2025 r., zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4).

Od 1 stycznia 2026 r. mają wzrosnąć pensje w samorządach. Rządowy projekt rozporządzenia przewiduje, że górne limity wynagrodzeń dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast sięgną nawet 21 674,91 zł brutto miesięcznie. Podwyżka obejmie też zwykłych urzędników - ich płace zasadnicze wzrosną o około 3 procent. Choć skala zmian nie jest ogromna, to budzi spore emocje.

Z okazji Narodowego Święta Niepodległości Komendant Główny Policji zdecydował o przyznaniu dodatkowych nagród dla funkcjonariuszy i pracowników Policji. Na każde policyjne stanowisko przewidziano od 1000 do 1200 zł brutto. Środki trafią do jednostek w połowie listopada, a decyzja jest efektem rozmów z NSZZ Policjantów.

Już nie tylko Warszawa i Kraków przyciągają pracowników atrakcyjnymi wynagrodzeniami. W wybranych profilach stanowisk liderami płac są oferty z Opola, Katowic i Łodzi. Zobacz, ile można zarobić w tych miastach.

Zdecydowana większość firm deklaruje, że wciąż nie jest gotowa na nowe przepisy dotyczące raportowania tzw. luki płacowej. Przejrzystości i obiektywności w wycenie pracy bez względu na płeć pracownika UE będzie wymagać od krajów członkowskich już od połowy przyszłego roku.

Dla części pracodawców górne stawki dla lekarzy na kontrakcie były szokiem. Wielu za godzinę pracy płaci mniej, a i tak trudno im związać koniec z końcem - mówi Maria Ochman, przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ „Solidarność”.

Niemal 251 tys. zł zarobiło łącznie w tym roku 12 najbliższych współpracowników Karola Nawrockiego. Jego służby prawne nie chciały ujawnić, ile z tej kwoty poszło na wynagrodzenia zasadnicze, a ile na dodatki.

Najnowsze badania rynku pracy pokazują, że w krajach o wysokich dochodach – w tym w Norwegii – imigranci wciąż zarabiają mniej niż osoby urodzone na miejscu. Z czego to wynika i jak duża jest ta różnica?