urzędnicy

Największe urzędy wojewódzkie, z warszawskim na czele, zamykają elektroniczne kalendarze dla obcokrajowców. Oficjalnie to przygotowanie do systemowej rewolucji w 2026 r. Nieoficjalnie – próba przejęcia kolejek od botów i mafii kolejkowej

Od 1 stycznia 2026 r. mają wzrosnąć pensje w samorządach. Rządowy projekt rozporządzenia przewiduje, że górne limity wynagrodzeń dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast sięgną nawet 21 674,91 zł brutto miesięcznie. Podwyżka obejmie też zwykłych urzędników - ich płace zasadnicze wzrosną o około 3 procent. Choć skala zmian nie jest ogromna, to budzi spore emocje.

W tym roku naukę w Krajowej Szkole Administracji Publicznej rozpoczęli pracownicy służby cywilnej w systemie dualnym. Premier zdecydował też o przywróceniu również nauki stacjonarnej dla słuchaczy. Absolwenci popierają takie rozwiązanie.

Administracja rządowa w przeciwieństwie do samorządów nie ma prawa do czterodniowego tygodnia pracy. Na przeszkodzie stoją przepisy i stanowisko szefowej służby cywilnej. Eksperci i związkowcy wskazują na nierówne traktowanie.

Urzędnicy, służby mundurowe, a nawet nauczyciele jeszcze pod koniec kwietnia mogli liczyć na 3,8 proc. podwyżki płac w 2026 r. Powód? Tyle wtedy Rada Ministrów prognozowała wskaźnik inflacji. Ostatecznie we wrześniu Radzie Dialogu Społecznego zaproponowano, że wzrost płac dla tej grupy wyniesie 3 proc. Zmiana ta wynika z obniżenia prognoz co do wskaźnika wzrostu cen i usług. Związkowcy walczą o 12 proc., a pracodawcy przyznają, że podwyżki powinny wynieść co najmniej 5 proc.

W samorządach sztuczna inteligencja zagościła na dobre, a w administracji rządowej większość urzędów jest na etapie analizy jej możliwości. Szkopuł w tym, że instytucje publiczne wciąż poruszają się w tej sferze bez odpowiednich regulacji

Więcej kandydatów na urzędników mianowanych w administracji rządowej. Dyrektorzy generalni nie poszukują jednak urzędników mianowanych.

Kancelaria premiera chwali się raportem unijnych urzędników, którzy przyznają, że w polskiej administracji jest dwukrotnie więcej młodych urzędników niż gdzie indziej w UE. O nieatrakcyjnych płacach w administracji milczy.

Kancelaria premiera chwali się raportem unijnych urzędników, którzy przyznają, że w polskiej administracji jest dwukrotnie więcej młodych urzędników niż gdzie indziej w UE. O nieatrakcyjnych płacach w administracji milczy

Do szefa Kancelarii Premiera trafi niedługo wniosek o utworzenie specjalnego zespołu, który opracowałby przepisy scalające całą administrację. Jednolita służba publiczna ma być sposobem na uporządkowanie zasad działania urzędów. Z badań wynika, że obywatele są raczej na tak.

Wieloletnie mrożenie płac na stanowiskach szefów administracji rządowej sprawiło, że urzędnicy na niższych szczeblach zarabiają więcej od swoich przełożonych. Ubiegły rok znacznie pogłębił ten stan.

Jutro prezes Rady Ministrów zamierza powołać nową Radę Służby Publicznej na czteroletnią kadencję. Działania poprzedniej rady ograniczały się głównie do opiniowania proponowanych podwyżek dla korpusu służby cywilnej, a także limitu mianowań ujętych w trzyletnim planie. Członkowie RSP, w odróżnieniu od członków istniejącej przed 2016 r. Rady Służby Cywilnej, nie dostają honorarium za udział w posiedzeniach. Zasiadają w niej społecznie.