urzędnicy

Kancelaria premiera chwali się raportem unijnych urzędników, którzy przyznają, że w polskiej administracji jest dwukrotnie więcej młodych urzędników niż gdzie indziej w UE. O nieatrakcyjnych płacach w administracji milczy.

Kancelaria premiera chwali się raportem unijnych urzędników, którzy przyznają, że w polskiej administracji jest dwukrotnie więcej młodych urzędników niż gdzie indziej w UE. O nieatrakcyjnych płacach w administracji milczy

Do szefa Kancelarii Premiera trafi niedługo wniosek o utworzenie specjalnego zespołu, który opracowałby przepisy scalające całą administrację. Jednolita służba publiczna ma być sposobem na uporządkowanie zasad działania urzędów. Z badań wynika, że obywatele są raczej na tak.

Wieloletnie mrożenie płac na stanowiskach szefów administracji rządowej sprawiło, że urzędnicy na niższych szczeblach zarabiają więcej od swoich przełożonych. Ubiegły rok znacznie pogłębił ten stan.

Jutro prezes Rady Ministrów zamierza powołać nową Radę Służby Publicznej na czteroletnią kadencję. Działania poprzedniej rady ograniczały się głównie do opiniowania proponowanych podwyżek dla korpusu służby cywilnej, a także limitu mianowań ujętych w trzyletnim planie. Członkowie RSP, w odróżnieniu od członków istniejącej przed 2016 r. Rady Służby Cywilnej, nie dostają honorarium za udział w posiedzeniach. Zasiadają w niej społecznie.

Tym razem, w konsekwencji ubiegłorocznych podwyżek pensji, na dodatkowe wynagrodzenie roczne potrzeba o jedną trzecią więcej pieniędzy niż wcześniej. Mimo to samorządowcy i szefowie urzędów nie chcą likwidacji tego reliktu z poprzedniego wieku.

Szefowa służby cywilnej podejmuje kolejną próbę wprowadzenia otwartych naborów na posady dyrektorów i ich zastępców w administracji rządowej. Czy będzie udana? Wszystko zależy od polityków

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta wydają zezwolenia na prowadzenie działalności polegającej na opróżnianiu zbiorników bezodpływowych i transporcie nieczystości ciekłych. Muszą w tej decyzji sformułować wymogi stawiane przedsiębiorcom. Okazuje się, że nie jest to łatwe zadanie. Do najczęściej popełnianych błędów należy umieszczanie w decyzji warunków, które wykraczają poza ramy wyznaczone przez ustawę o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (dalej: u.c.p.g.). Wymieniamy również inne błędy, aby urzędnicy uniknęli ich w prowadzonych postępowaniach.

Zmiany w egzaminach na urzędnika mianowanego pojawią się dopiero w 2026 r., choć zapowiadano je już na ten rok. Możliwe, że nie skończy się na modyfikacji samego egzaminu, rozważane są też kwestie zakresu zadań urzędników mianowanych, a nawet likwidacja mianowań.

Ministerstwo Finansów nie przewiduje wprowadzenia zakazu konkurencji dla osób odchodzących z tego resortu oraz z organów Krajowej Administracji Skarbowej. W odpowiedzi na pytanie DGP zwróciło natomiast uwagę na inną planowaną zmianę w ustawie o doradztwie podatkowym.

Będzie tak tam, gdzie do tej pory nie wdrożono systemu do elektronicznego zarządzania dokumentami. To będzie frustrować urzędników – o tych i innych problemach rozmawiali uczestnicy debaty DGP

W ministerstwach i urzędach wojewódzkich narzekają na problemy w pozyskaniu specjalistów do pracy. Tylko część z nich zwiększyła liczbę etatów po przejęciu władzy przez nowy rząd. Wypowiedzenia nie występują lub są to jednostkowe przypadki

W strukturze centrum usług społecznych będą mogły działać jednostki zapewniające pobyt całodobowy. Jego dyrektor nie będzie zatrudniany na podstawie powołania.

Koalicja Obywatelska rozważa powrót do pomysłu z 2019 r. – stworzenia ustawy o standardach usług publicznych. Samorządowcy są za ale eksperci przyznają, że same procedury to za mało.

W urzędach nadal pracuje wielu ekspertów i administratorów, którzy wykonują zadania urzędnicze, a zostali zatrudnieni przez poprzednią władzę poza otwartym naborem.

Urzędy z korpusem służby cywilnej mają elastyczniej organizować czas pracy swoich pracowników. Zmiany nie odczuje przeciętny obywatel. Nie rozwiązuje też problemów urzędów – twierdzi ekspert

Urzędy z korpusem służby cywilnej mają elastyczniej organizować czas pracy swoich pracowników. Zmiany nie odczuje przeciętny obywatel. Nie rozwiązuje też problemów urzędów – twierdzi ekspert.