urzędnicy

Szefowa służby cywilnej podejmuje kolejną próbę wprowadzenia otwartych naborów na posady dyrektorów i ich zastępców w administracji rządowej. Czy będzie udana? Wszystko zależy od polityków

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta wydają zezwolenia na prowadzenie działalności polegającej na opróżnianiu zbiorników bezodpływowych i transporcie nieczystości ciekłych. Muszą w tej decyzji sformułować wymogi stawiane przedsiębiorcom. Okazuje się, że nie jest to łatwe zadanie. Do najczęściej popełnianych błędów należy umieszczanie w decyzji warunków, które wykraczają poza ramy wyznaczone przez ustawę o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (dalej: u.c.p.g.). Wymieniamy również inne błędy, aby urzędnicy uniknęli ich w prowadzonych postępowaniach.

Zmiany w egzaminach na urzędnika mianowanego pojawią się dopiero w 2026 r., choć zapowiadano je już na ten rok. Możliwe, że nie skończy się na modyfikacji samego egzaminu, rozważane są też kwestie zakresu zadań urzędników mianowanych, a nawet likwidacja mianowań.

Ministerstwo Finansów nie przewiduje wprowadzenia zakazu konkurencji dla osób odchodzących z tego resortu oraz z organów Krajowej Administracji Skarbowej. W odpowiedzi na pytanie DGP zwróciło natomiast uwagę na inną planowaną zmianę w ustawie o doradztwie podatkowym.

Będzie tak tam, gdzie do tej pory nie wdrożono systemu do elektronicznego zarządzania dokumentami. To będzie frustrować urzędników – o tych i innych problemach rozmawiali uczestnicy debaty DGP

W ministerstwach i urzędach wojewódzkich narzekają na problemy w pozyskaniu specjalistów do pracy. Tylko część z nich zwiększyła liczbę etatów po przejęciu władzy przez nowy rząd. Wypowiedzenia nie występują lub są to jednostkowe przypadki

W strukturze centrum usług społecznych będą mogły działać jednostki zapewniające pobyt całodobowy. Jego dyrektor nie będzie zatrudniany na podstawie powołania.

Koalicja Obywatelska rozważa powrót do pomysłu z 2019 r. – stworzenia ustawy o standardach usług publicznych. Samorządowcy są za ale eksperci przyznają, że same procedury to za mało.

W urzędach nadal pracuje wielu ekspertów i administratorów, którzy wykonują zadania urzędnicze, a zostali zatrudnieni przez poprzednią władzę poza otwartym naborem.

Urzędy z korpusem służby cywilnej mają elastyczniej organizować czas pracy swoich pracowników. Zmiany nie odczuje przeciętny obywatel. Nie rozwiązuje też problemów urzędów – twierdzi ekspert

Urzędy z korpusem służby cywilnej mają elastyczniej organizować czas pracy swoich pracowników. Zmiany nie odczuje przeciętny obywatel. Nie rozwiązuje też problemów urzędów – twierdzi ekspert.

Kierownicy urzędów zyskają możliwość elastycznego planowania czasu pracy urzędów i samych urzędników. Placówki będą mogły być otwarte już od godziny 7:00, a najpóźniej - o godzinie 10:00. Kogo obejmą zmiany?

Poseł Koalicji Obywatelskiej Paweł Olszewski wystosował do wszystkich ministerstw serię interpelacji, w których pytał o to jak zmieniało się na przestrzeni dwóch kadencji zatrudnienie w ministerstwach i wynagrodzenie pracujących tam urzędników. 

Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Podwyższy on płace urzędników lokalnych – ale tak niewiele, że spowoduje to dalsze spłaszczenie wynagrodzeń.

Urzędnicy nie mają co liczyć na kolejne sowite wzrosty płac, jak to miało miejsce po wyborach parlamentarnych. W tym roku urzędnicy, a także służby mundurowe otrzymali o 20 proc. wyższe uposażenia. W 2025 roku mogą być rozczarowani. 

W ubiegłym roku, podobnie jak w poprzednich latach, liczba członków służby cywilnej negatywnie ocenionych lub ukaranych była znikoma. Więcej spraw trafia do doradców etycznych, którzy starają się wygasić ewentualny konflikt.

W zeszłym roku średnia płaca w służbie cywilnej wzrosła o 1,2 tys. zł i wynosiła ponad 9,3 tys. zł brutto. W urzędach wojewódzkich podwyżki sięgnęły średnio 1,5 tys. zł. O 2,4 tys. zł więcej zarabiają też dyrektorzy. Po raz pierwszy od trzech lat przybyło urzędników.

Urzędnicy mianowani mają wiele przywilejów, także finansowych. Mimo to nie ma zbyt wielu chętnych, żeby zdać egzamin i znaleźć się w grupie najlepszych pracowników z kwalifikacjami potwierdzonymi przez Krajową Szkołę Administracji Publicznej.